【2022年10月特集】組織力を高める「伝える」から「伝わる」への進化〜「相手に伝わる」責任〜

【2022年10月特集】組織力を高める「伝える」から「伝わる」への進化〜「相手に伝わる」責任〜

過去の人気特集クラスを再開!業務に限らず、チームのこと、もやっとした感情、そういったものを伝えるとき、どのようなことに気をつけるとよいでしょうか。「伝える」責任ではなく「伝わる」責任を。1on1や対話でも聴く側がフォーカスされがちですが、話し手側の心得について、このクラスで学んでいきましょう。※アーカイブ動画有

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本コースについて

何か他者に伝えた時、自分が意図したように相手が受け取っている確率はどれくらいでしょうか?実際のところ、何かしらずれが生じていることが多いのがコミュニケーションの難しさ。また、そうしたずれの責任は、発信者側にあることが多いと言われています。
業務に限らず、チームのこと、もやっとした感情、そういったものを伝えるとき、どのようなことに気をつけるとよいでしょうか。「伝える」責任ではなく「伝わる」責任を。1on1や対話でも聴く側がフォーカスされがちですが、話し手側の心得について、このクラスで学んでいきましょう。

カリキュラム

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  • 本クラスで学んだこと

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何か他者に伝えた時、自分が意図したように相手が受け取っている確率はどれくらいでしょうか?実際のところ、何かしらずれが生じていることが多いのがコミュニケーションの難しさ。また、そうしたずれの責任は、発信者側にあることが多いと言われています。
業務に限らず、チームのこと、もやっとした感情、そういったものを伝えるとき、どのようなことに気をつけるとよいでしょうか。「伝える」責任ではなく「伝わる」責任を。1on1や対話でも聴く側がフォーカスされがちですが、話し手側の心得について、このクラスで学んでいきましょう。

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