ようこそ！
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ここは皆様と一緒にエンゲージメントについて探究するアカデミーです。
他社の仲間と共に議論しながら一緒に理解を深めていきましょう！
2023年9月から認定証の取得が可能なプログラムCEEPも開始しています。
エンゲージメントを高める探究ゼミ
オリエンテーション・入学式〜これから始める人へ〜
このコースではEngagement Run!の概要やWevoxが推奨する受講ロードマップなどを学びます。
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エンゲージメント向上の基礎となる5つのスキル別にクラスを探したい方はこちらから！
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初級・中級・上級のレベルごとにクラスを探したい方はこちらから！
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エンゲージメント実践認定プログラム（通称：CEEP）
エンゲージメント向上活動の実践者を認定するプログラムで、最短3ヶ月より認定証の取得が可能です。
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仲間との交流を楽しもう！( エネ茶会/プチ交流会/Habby's cafe/Share Room/ERコネクト）
他社の仲間と繋がって、お互いに学びあおう！
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ハビー・チャレンジ
Engagement Run!アカデミーメンバーであるハビーの皆さんがテーマの発起人となって、皆さんで話したいテーマについて話したり、発表をしたりする場です。皆様からのチャレンジをお待ちしています！
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推進者のための実践スタートダッシュコース
他社の推進者と一緒に、エンゲージメント推進に必要な知識を身につけることができる5日間のオンラインプログラムです。 これから推進活動を始める方向けの初歩的なコースです。
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人事・推進者向けゼミ
人事や推進者の皆様に知っていただきたい組織開発のノウハウに対して探究していきます。
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スコア読み解き道場シリーズ2〜下がり始めたスコアは何のサイン？〜
Wevoxを導入したばかりの方、社内にスコアの読み解きを説明できるようになりたい人事推進者、事務局の方にお勧めの実践道場です。サーベイのサンプルスコアを見ながら、スコアを眺めるポイントや仮説の立て方の引き出しを増やしていきます！※アーカイブ動画有
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【AL・中級】Wevox振り返りフレームワークの実践(4・8・12月)
Wevoxスコアを活用した独自フレームワークでの振り返りを体験いただき、次につなげていく方法を学びます。
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コミュニケーション
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【TM・中級】自チームの理想像を作るワーク(1・5・9月)
自チームの理想像を作るワークを紹介します。
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【TM・中級（90分）】ワークショップデザインを学ぶ(1・5・9月/3・7・11月)
良い組織に変えていくプロセスの中で必ず必要となる良い「対話の場」を設計するための戦略（プログラムデザイン）や、ファシリテーションの基礎を学びます。
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コミュニケーション
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【SA・中級】Wevoxスコアを活用した課題発見(2・6・10月/4・8・12月）
Wevoxスコアから課題を発見しやすくなるためのフレームワークを使って、課題の発見方法を学んでいただきます。本コースは、『チームの課題を発見するおばけワークショップの実践』と『スコア結果を見ながらチームの課題を考える』で構成されてます。
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コミュニケーション
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【TM・上級】チームを柔軟に進化させる「ダブルループ学習」を体験する(4・8・12月）
チームでの学習方法にはシングルループとダブルループというものが存在しています。本コースではダブルループについて学んでいただき、振り返りや日々の仕事の中での活かし方について体験します。
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課題発見・思考法
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【RB・中級】問いかけの作法(2・6・10月)
対話をする上で重要な問い。どのように問いを考えればいいのかクラスを通して学びます。
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【RB・中級】1on1の囚われから解放する視点の広げ方(4・8・12月）
暗黙的にやっている1on1での囚われを皆さんで発掘し、改めてエンゲージメントから見た1on1の価値や在り方について探究していきましょう。※アーカイブ動画有
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【RB・中級】信頼関係を築く為のフィードバック(1・5・9月)
メンバーの成長にはフィードバックが不可欠です。本講座を通じてフィードバックについて学びます。
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コミュニケーション
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【RB・初級】信頼貯金の増やし方(2・6・10月)
日々、エンゲージメント改善サイクルを回す上で、重要な振る舞いや行動について学びます。
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コミュニケーション
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【EN・上級】エンゲージメントの理論となるJD-Rモデルを学ぶ(2・5・8・11月)
ワーク・エンゲイジメントの基になっているJD-Rモデルを理解することで、日々のコミュニケーションや1on1などの価値などを考えていきます。
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エンゲージメント理解
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【2022年2月特集】自己成長キードライバー（達成感/成長機会）の高め方について考える
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【2022年9月特集】デジタルワークホスピタリティがエンゲージメントを高める（月1回実施）
特別講師：株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役 藤野 貴教氏 ※アーカイブ有
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【2023年4月特集（リバイバル企画）】組織力を高める「伝える」から「伝わる」への進化〜「相手に伝わる」責任〜
過去の人気特集クラス（2022年10月開講）を再開！業務に限らず、チームのこと、もやっとした感情、そういったものを伝えるとき、どのようなことに気をつけるとよいでしょうか。「伝える」責任ではなく「伝わる」責任を。1on1や対話でも聴く側がフォーカスされがちですが、話し手側の心得について、このクラスで学んでいきましょう。※アーカイブ動画有
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【2022年6月/7月特集】リアルケースで考えるスコアの紐解き体験
「スコアについての相談にうまく対応できない」「スコアと実態が紐づかず、課題が見つけられない」といった悩みをお持ちの方に、実際のケースを元にスコアを紐解いて仮説を立てる体験をご提供いたします。 ※アーカイブ動画有
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【2024年3月特別企画】プチ交流会〜仲間と活動の悩み/困りごとを話してみよう！〜@アトラエオフィス（ゲスト：田中 信氏/マコさん）
一般社団法人チームスキル研究所の田中信さん（マコさん）をアトラエオフィスに迎えて、オフラインの対話会＆交流会を行います。
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【2022年11月特集/人事・推進者向け】組織の変革に向けて乗り越えるべき"適応課題"を深める
組織のアライメントを考えながら、乗り越えるべき適応課題を深めていきます。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏 ※アーカイブ動画有
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【2022年4月特集】問いかけの作法（1回実施）
※アーカイブ動画有
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コミュニケーション
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【EN・中級】マネジメント・リーダーシップとエンゲージメント(4・8・12月)
エンゲージメント向上において、マネジメントやリーダーシップが持つべき視点や考え方についてお話をします。
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【終了】【7月特別企画】みんなの信頼貯金報告部「1期生」募集！〜2週間限定！皆で励まし合って、実践しよう！〜（募集期間：2023/6/30金曜日まで）
2週間、slackを使って、信頼貯金を貯める行動を宣言して、実践をしていきましょう！
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【2024年1月特集】マコさんと他社事例の読み解きをしてみよう（TISシステムサービス株式会社の事例）※アーカイブ動画無
講師：一般社団法人チームスキル研究所 田中 信氏/TISシステムサービス株式会社の皆様も参加予定！
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【2022年3月特集/臨時企画】DIOのコンテンツ作成の裏側を体験！有識者インタビューの取材見学をしてみませんか？（※質問も可能！）
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【2022年7月特集】組織カルチャーを考える
エンゲージメントにも影響がある組織カルチャーについて学びます。組織カルチャーを知りエンゲージメントの重点行動を考えましょう。
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【2024年1月特集】神吉さんに聞いてみよう！ファシリテーションなんでも相談会！※アーカイブ動画無
社内でファシリテーションを実践してみてうまくいかない。やってみて迷ったポイントやお悩みなど、神吉さんに直接聞いてみよう！ファシリテーションされながらお悩みも解決する相談会です！
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【2023年6月特集】人間関係に役立つ「傾聴」を体験しよう！ ※アーカイブ動画有
「傾聴」ってよく聞くけど何をすればいいのか分からない、聴いている姿勢ってどう見せればいいの？、職場でも家庭でも周りが自分に心を開いてくれていない気がする…という方にぜひ受けていただきたいクラスです！
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【2022年8月特集/人事・推進者向け】エンゲージメント活動の全体像や目標やKGIを設定しよう
エンゲージメント活動を進めていく上で重要な、活動全体のプランや目標の設定方法について考えます。Engagement Run!講師：神吉 徹二氏 ※アーカイブ動画有
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Wevoxを用いた個人サポート実践法
個人サポートを実施する上で必要な、メンバーサポート機能や個人特性診断の活用方法など、個人フォローを実施する上で必要なノウハウを集約したコースになります。
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【TM・初級】チームに必要な心理的安全性(2・6・10月) ※CEEP Level.2受講者専用
心理的安全性を高める上で、心理的安全性のレベルや必要な行動を学ぶことで、チームづくりに活かします。
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【AL・初級】毎朝15分でできるエンゲージメント改善行動〜初級編〜(2・6・10月) ※CEEP Level.3受講者専用
1日15分実施するだけでエンゲージメントが高まっていくワークをご紹介します。
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【SA・初級】Wevoxスコアの意味・指標・優先度を考える(2・4・6・8・10・12月/1・5・9月)
エンゲージメント改善サイクルを効果的に回すためのWevoxスコアの捉え方や課題へのアプローチ観点を学びます。本コースは、【スコアが持つ意味と指標】と【センターピン理論で掴むWevox項目の改善優先度】で構成されています。
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課題発見・思考法
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【2022年1月特集】組織開発を進める上で必要な学習目標を設計する
※アーカイブ動画有
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【RB・中級】本音の対話を深める ” 自己開示 ” とは？〜コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使う〜（2・6・10月） ※CEEP受講者専用
このクラスでは、コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使って、共感と自己開示の連鎖をつくりだすことで、 徐々にお互いの本音が湧き出てくるような対話のコツをご紹介します。
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【2021年12月/2022年1月特集】メンバーの成長を促す、フィードバック入門（特別講師：リコーリース株式会社 人財本部 人事部 森下 忍 氏）
※アーカイブ動画有
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【2022年10月】スコア分析虎の巻：スコア探偵！リアルなスコアを見て推理しよう
スコアの分析に挑戦！探偵になったつもりになって、実際にあった会社やチームのスコアを眺めながら、どんなことが起こっているのかを考える練習をしてみましょう！引き出しが増えれば、スキル分析力はUPしていくはずです。※アーカイブ動画有
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【2022年11月特集】エンゲージメントを高める為の「かたり（ナラティブ）」
エンゲージメントを高める為には、"かたる"というプロセスがとても重要です。"かたり"とエンゲージメントの関係についてお話します。※アーカイブ動画有
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【2023年12月/推進者向け】スコア読み解き道場シリーズ1〜サーベイの結果を見るならまずはここから！〜 ※アーカイブ動画有
Wevoxを導入したばかりの方、社内にスコアの読み解きを説明できるようになりたい人事推進者の方にお勧めの実践道場です。サーベイのサンプルスコアを見ながら、スコアを眺めるポイントや仮説の立て方の引き出しを増やしていきます！※アーカイブ動画有
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【2023年2月特集/ハビー・チャレンジ】集まれ人事・推進者！「ボトムアップ/トップダウン」のエンゲージメント推進における期待・課題について言語化し、自社へのアクションプランに活かそう！ ※アーカイブ動画有
クラス担当：日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 細山田 隼人さん
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【特集クラス】スキルチェック ~ スコアアナリスト/リレーションシップビルダー編~
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【2024年3月特集】この場限り！社内ワークショップの設計を共有しあう会※アーカイブ動画無
社内でワークショップをされている or 検討されている方達同士で、この場限りでワークショップの設計を共有し合うことで、お互いの知見・経験を掛け算にしていきませんか？※追記：発表者は満席となりましたので、オブザーバーでのお申し込みのみ募集しております！
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【2023年12月特集（75分）】場づくりの実践道場 第2回：ファシリテーションで使う「論点の整理」の技術をゼロから反復練習する ※アーカイブ動画有
ファシリテーションの技術は複数ある技術の組み合わせで成り立つため、いきなり上手に実践することが難しいのも事実です。今回は、ファシリテーション力の向上に大きく寄与してくれる、「論点の整理」の技術だけにフォーカスをして練習することができる学びの場を開催します。
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【2022年8月特集】組織の中でのコミュニティの作り方とは？
特別講師：株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役 藤野 貴教 ※アーカイブ動画有
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【2023年9月特集】「うまくいかない」を減らす！プロトタイピングで活動を推進してみよう。 ※アーカイブ動画有
特にエンゲージメント向上活動を推進している方に受けていただきたいクラスです。様々な企画を実施したり、社員の方へ発信をしていく中で活動が「うまくいかない」こと、ありますよね。その「うまくいかない」を減らす際に活用できるのが"プロトタイピング"という考え方です。このクラスでは、一つひとつ確かめながら進み「うまくいかない」を減らす方法をご紹介します。
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【2022年8月特集】働かないおじさん問題〜2022夏〜
昨年11月に実施した人気特集クラスの復刻版です！※アーカイブ動画有り
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【2024年4月特別企画】プチ交流会〜初心忘るべからず！エンゲージメント活動の " はじめの小さな一歩 " を分かち合おう！〜@アトラエオフィス
エンゲージメント活動のはじめの小さな一歩として、やってみたことや、やろうと思っていることを共有し合うことで、ご自身のアウトプットを磨き、実践のバリエーションを増やしていきましょう！
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【2023年11月特集/推進者向け】自分の業務の棚卸しをしてエンゲージメント推進活動の重なりを整理しよう！ ※アーカイブ動画有
人的資本経営、働き方改革、DE&I、リーダー研修など、社内で取り組む施策や推進者の方の業務と重なる部分が多いのがエンゲージメント推進。ご自身の業務の棚卸しをして、エンゲージメントの立ち位置を可視化しましょう。
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【2023年2月 ※限定3名 参加者募集！】エンゲージメントの重要性をゲームで体感する
Wevoxで作成中のエンゲージメントゲームのテストプレーに参加してもらえる方を募集します！決められた時間内に、チームのエンゲージメントを上げながらタスクを完了させていく学びと楽しみが融合したボードゲームです。
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【2023年2月特集】スコアを元にした対話（語り）を上手くやるためのエッセンスを体験する ※アーカイブ動画有
Wevox使ってどうやったら対話上手くいくんだ...とお悩みの方。ぜひご参加ください！
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【2023年4月特集（シリーズ全3回）】エンゲージメント ミッシングポイント 〜正しく理解しよう。私達は30年で何を失って、何を得なければいけないのか？〜※アーカイブ動画有
第2回（4月開催）：人間関係(仲間との信頼関係、対話、感情的繋がり) について、第3回（5月開催）：組織 (正解、真のリーダー、パーパス)について
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【2022年3月特集/Share Room】Wevoxの活用方法/会社全体への巻き込み（推進者/事務局/オーナーver）
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【2024年1月特集】今のチームってどうなっているの？気づきを得られる最新技術の使い方 ※アーカイブ動画有
エンゲージメントスコアを読み解くにはスコアの定量情報とチームの定性情報の紐付けが重要です。最新技術を使うとどんな紐付けや気づきがあるのか理解を深めていきましょう
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【2022年11月特集】なぜ「ちゃんとしている人」のエンゲージメントは低いのか？行動と動機の心理学
一見真面目に仕事をしている人でも、エンゲージメントが高くイキイキと働いている人とは行動が違います。その背景にある動機について考えてみましょう。※アーカイブ動画有
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【2022年4月特集】チームの腹落ちを生み出すセンスメイキング
※アーカイブ動画有
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【2024年6月特集】 ミーティングで意見出すと「自分に仕事が増える（＝言ったもの負け）」を解消するための視点を学ぶ ※アーカイブ動画有
本クラスでは、 「理論的かつ実務的に、どういう条件をそろえると人は組織の中で当事者意識を発揮するのか？」について学びます。
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【2023年10月特集】あなたの想いをのせる言葉・伝え方の幅を広げよう！ ※アーカイブ動画有
エンゲージメント推進の活動において、一つ一つの活動の目的や意図を理解してもらうことはとても重要で難しさを感じるところかと思います。本クラスでは、みなさんの集合知で、実際にどんな言葉や伝え方が響きやすいのか、ハックしてきます！
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【2022年9月特集】初級クラスの内容を整理するABD! 対象書籍:『だから僕たちは、組織を変えていける ーやる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた(4章)』（90分）
初級クラスを2−3個受講されたタイミングでぜひ一度、インプットした学びの整理をする機会を設けましょう。本クラスは、ABD認定ファシリテーターの長谷部氏のもと、本を通じて対話を深めるアクティブ・ブック・ダイアローグ（ABD）の形式で行います。
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【2024年1月特集】徐々に鍛えよう！レベル別対話の基礎練習~主体性と共同体感覚を育てる段階的な対話のすすめ~※アーカイブ動画有
いきなり実践的な対話をすると「結論がでない」「まとまらない」という話になりがちです。しかし、難しいことを急ぐのではなく、レベル別、段階的に対話を捉えていきましょう。
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【2023年11月特集】マコさんと他社事例の読み解きをしてみよう（講師：一般社団法人チームスキル研究所 田中 信氏）※アーカイブ動画有
エグゼ クティブ・コーチングや、大手企業を中心とした職場開発などの支援を行なっているマコさんと一緒にDIOの事例記事を元に読み解いていきます。様々な企業の支援を実施してるマコさんだからこそ語られる解説をお楽しみください！
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【2022年3月特集】自分の軸を育む方法とは？自己承認と他者承認のバランスを考える
※アーカイブ動画有
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【2023年11月特集（75分）】場づくりの実践道場 第1回：ファシリテーションで使う「要約」の技術をゼロから反復練習する ※アーカイブ動画有
ファシリテーションの技術は複数ある技術の組み合わせで成り立つため、いきなり上手に実践することが難しいのも事実です。今回は、ファシリテーション力の向上に大きく寄与してくれる、「要約」の技術だけにフォーカスをして練習することができる学びの場を開催します。
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【2022年10月特集】組織力を高める「伝える」から「伝わる」への進化〜「相手に伝わる」責任〜
過去の人気特集クラスを再開！業務に限らず、チームのこと、もやっとした感情、そういったものを伝えるとき、どのようなことに気をつけるとよいでしょうか。「伝える」責任ではなく「伝わる」責任を。1on1や対話でも聴く側がフォーカスされがちですが、話し手側の心得について、このクラスで学んでいきましょう。※アーカイブ動画有
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【2023年1月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！〜大好評につき再実施決定！〜 ※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2023年8月特集（リバイバル企画）】本音の対話を深める ” 自己開示 ” とは？〜コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使う〜 ※アーカイブ動画有
過去の人気クラスを再開！(2023年1月実施）エンゲージメント向上のポイントである " 本音の対話 " に難しさを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 このクラスでは、コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使って、共感と自己開示の連鎖をつくりだすことで、 徐々にお互いの本音が湧き出てくるような対話のコツをご紹介します。
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【2023年1月特集】｢対話と決断｣で成果を生む話し合いの作法~「形だけの」対話から抜け出し、エンゲージメントを高めていくために気をつけること~ ※アーカイブ動画有
対話が重要ということが何度も話されている中で、実際の現場では形だけの話し合いが繰り返されているということはありませんか？形骸化する対話を抜けす方法を考えていきましょう。
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【2023年3月特集（シリーズ全3回）】エンゲージメント ミッシングポイント 〜正しく理解しよう。私達は30年で何を失って、何を得なければいけないのか？〜※ アーカイブ動画有
第1回（3月開催）：個人 (主体性、思考、ゴール)について、 第2回（4月開催）：人間関係(仲間との信頼関係、対話、感情的繋がり) について、第3回（5月開催）：組織 (正解、真のリーダー、パーパス)について
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【2023年7月特集】社内で、チームでやってみよう！「ノート」を使った1on1や自分の整理術 ※アーカイブ動画有
【※事前ワークをお願いします】自分のWell-beingを整理したい、1on1で深い話をしたい、もっと自分と相手のことを知りたい。そんなあなたやチームメンバーにノートを使ったワークを紹介します。
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【2022年7月特集/ハビー・チャレンジ】ハビーココロの治療室 ～メンバーから言われたツライ一言～（人事／事務局／推進者向け）
クラス担当：Engagement Run!アカデミーメンバー 坂本 竜一さん（ヤマハハイテックデザイン株式会社人事）※アーカイブ動画はございませんのでご留意ください！
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CEEP Level.2 実践報告クラス（オブザーブ参加者向け） ※アーカイブ動画無
CEEPにエントリーされていない方でもご参加いただけるクラスです。本クラスは、認定プログラムを通して学び・実践された内容のプレゼンテーションを、認定対象者の方々が行います。オブザーバーとして参加し、他社様の実践内容を知ることで、ご自身のエンゲージメント活動に対する新たな「きづき」や「ヒント」を得てみませんか？
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【2022年7月特集/ケーススタディ】ケーススタディを元に自分だったらどうするかを考える（月1回実施）
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【2023年9月特別企画】プチ交流会〜Well-beingについて話そう！〜@アトラエオフィス
Engagement Run!アカデミーメンバーであるヤマハハイテックデザインの坂本さんと東宝の角倉さんが発起人になっていただき、実現となりました！
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【2023年1月特集】｢コミュニティ形成」から、組織の巻き込みについて考えよう！〜書籍「遠くへ行きたければ、みんなで行け」をヒントに〜
コミュニティ形成のポイント/過程から、組織作りの巻き込みを行う上でのエッセンスがたくさんあります。今回は、書籍内のポイントも触れながら、メンバーの巻き込みについて考えていただきます。※アーカイブ動画有
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【AL・初級】初級クラスの内容をアウトプットしてみよう！ABD対象書籍:『だから僕たちは、組織を変えていける ーやる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた』（90分）
初級クラスを2−3個受講されたタイミングでぜひ一度、インプットした学びの整理をする機会を設けましょう。本クラスは、ABD認定ファシリテーターの長谷部氏のもと、本を通じて対話を深めるアクティブ・ブック・ダイアローグ（ABD）の形式で行います。
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【2024年3月特集】私もマイノリティ？オピニオン・ダイバーシティを体験しよう！ ※アーカイブ動画有
人材確保やイノベーション、エンゲージメント向上とも密接に関わり必要性が叫ばれるダイバーシティですが、みなさんにとってダイバーシティとは何でしょうか？職場でダイバーシティが実現した時、どんな利点があるのでしょうか？ オピニオン・ダイバーシティ（意見の多様性）を体験しながら、皆さんで考えてみたいと思います。
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【2023年6月特別企画】プチ交流会〜大日本印刷 立野さんを囲んで、コーチングのアレコレを聞いてみよう！〜@アトラエオフィス
Engagement Run!アカデミーメンバーであり、銀座コーチングスクール認定コーチとして副業でコーチングを行っている大日本印刷の立野さんを囲んで、「コーチングって何？スキル？資格？」「1on1や仕事に活かすことはできる？」などのコーチングのアレコレをお酒を交えながら聞いてみませんか？
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【2024年4月特集】この場限り！自チーム内で行動できるエンゲージメント活動を共有しあう会※アーカイブ動画無
ご自身の役割（人事、マネージャー、チームリーダーetc.）や「誰と一緒に実践するか？」「何を伝えたいか？」にもよりますが、エンゲージメントをどんな文脈で発信しているかも含め、この場限りで、具体的な体験やアイディアを共有し合い、お互いの知見・経験を掛け算にしていきましょう！
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【2023年7月特集】点の活動を線にする為のウィニングルーティンを創る！〜 良い習慣を業務の中で育むヒントと 「マインドの仕組み」〜 ※アーカイブ動画有
やり抜く力（GRIT）を高めるコツを学びながら、自身の習慣について内省とアップデートに繋がるクラスです。
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【2023年6月特集】世界一やさしい「才能」の見つけ方 ~才能を見つけて自分に自信を持つ方法~ ※アーカイブ動画有
「才能がないから、仕事ができない」と悩んでいる人に、「才能」の見つけ方を伝えます。才能への捉え方を変えて、自分に自信を持てるようになりましょう。
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【2023年5月特集】巻き込み力向上！人が動く原理原則を、行動経済学の視点から実践する ※アーカイブ動画有
そもそも「なぜ、あの人は行動しないのか？」という疑問を解消し、人が動く原理原則を理解しながら、現場の巻き込み活動に役立てていく実践力向上を目的としたクラスです。
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【2024年2月特集】「みんなの前では意見がでない」を克服できる（心理的安全にする）技術を学ぶ※アーカイブ動画有
「複数人いる場でも意見が活発にでる場にしたい」「心理的安全な場をつくりたい」 。本クラスでは、このようなニーズに応える形で、ファシリテーションにおける実践的な技術をコンパクトにまとめてお伝えします。
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【2023年8月特集（90分）】ザ・実演！振り返りのファシリテーション ※アーカイブ動画無
90分のクラスです。今回は、ファシリテーションを実演いたします！これまでのシリーズ（全3回）を、 実演から再整理！
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【2023年11月＆12月特集】マネージャーの仕事が楽になる!?Wevoxを使ったAIの活用方法 ※アーカイブ動画有
現状を把握して、スコアを分析して、原因の仮説を出して、アクションプランを立てて... マネージャーにはやることがたくさん。どの仕事をAIに任せて効率化できるのか、 Wevoxが開発したWevotを使って議論してみましょう！
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【2022年12月特集】いつ、どんなエネルギーがチャージされると良さそう？自分のエンゲージメントの取説を作ろう！
エンゲージメントを構成する要素として、熱意、活力、没頭という要素やJDRモデルでの整理を実施してきました。 このクラスでは、少し切り口を変えて、どんな時にどんなエネルギーがチャージされると、エンゲージメントが高い状態が継続できそうか、ご自身の取り扱い説明書（トリセツ）を作ります！※アーカイブ動画有
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【2022年8月特集】組織の改革推進・巻き込みの専門性を持つインターナルコンサルタント（IC）とは？（月1回実施）
エンゲージメント向上活動の推進を始め、組織の改革・推進を担う方がおさえるべきICの役割や、知識やスキルについて学びます。特別講師：一般社団法人チームスキル研究所 コ・ファウンダー/理事/研究所長 田中 信氏 ※アーカイブ動画有
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【2024年3月特集】「話があちらこちらにいって進まない」を克服できる技術を学ぶ ※アーカイブ動画有
意見が多数出ることが良いことですが、ときには収集がつかなくなったり、そもそも論が出て開始した時よりも前の段階に戻ってしまうこともよくあります。本クラスでは、そのような「進まない」という状況を打開できる実践的な技術を3つほど学びます。
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【2023年12月特集】活用しよう！エンゲージメント向上活動におけるリーダーの役割分担 ※アーカイブ動画有
エンゲージメント活動ををする際に、多くの仕事が一人のリーダーに集中してパンクしてしまう、そんな悩みはありませんか？リーダーの特徴を掴み、役割を複数人で実行していく、そんな事例が出始めています。
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【2023年10月特別企画】プチ交流会〜レゴ®シリアスプレイ®を体験しよう！〜@アトラエオフィス
Engagement Run!アカデミーメンバーである、日本事務器株式会社の伊庭さんは、「７つの習慣」をバイブルとされながら、レゴ®シリアスプレイ®の認定ファシリテーターの資格も取得され、その両方を自社のエンゲージメント活動に活かされています。この度、「レゴ®シリアスプレイ®をEngagement Run!アカデミーメンバーの皆さんにご紹介したい。」という私達、講師陣の思いと、「レゴ®シリアスプレイ®を広めていきたい。」という伊庭さんの思いが交差し、企画の実現に至りました！
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【2022年12月特集】「こうして社員は、やる気を失っていく」~タイプ別 NG行動とその改善策~
あなたが行っているNG行動が、エンゲージメントを下げていきます。まずはどういう行動がNG行動なのか、理解し基本的な改善策を考えましょう。※アーカイブ動画有
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【2024年2月特集】繰り返してはいけない！2023年 日本企業の問題から、私達が学ばなければいけないことを考えよう！※アーカイブ動画有
2023年はジャニーズ問題、ビッグモーター問題、ダイハツ不正問題と、誰もが知っている大企業から社会的な大きな問題が明るみに出ました。エンゲージメントが上がらない企業において同じようなことは起こっていないか？私達が学ぶべきことを考えます。
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【2023年11月特集】アンコンシャスバイアスとエンゲージメント~リーダーが気をつけておくべきアンコンシャスバイアスとは？~ ※アーカイブ動画有
エンゲージメントを改善していくリーダーという立場において、「人とはどういうものか？」についての考え方はとても重要です。自然とやってしまっている対応にアンコンシャスバイアスがないかを確認しましょう。
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【2022年3月特集/ケーススタディ】DIO記事『「必要なのは人事制度の足し算ではなくサーベイでの客観視」30人の訪問看護師がチームになる2年間』で考えよう！
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人事・推進者向け
【2023年6月特集】「質問力」で、ネクストアクションに繋がる1on1 ※アーカイブ動画有
「1on1で自分ばかり話してしまう」「うわべだけの会話になってしまう」そんなお悩みに対して、自発的なネクストアクションに繋がる‘質問力’を鍛えるクラスです！
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【2024年6月特別企画】プチ交流会@アトラエオフィス〜他社の仲間の課題を皆で話してみよう！〜
ゲストとして、一般社団法人チームスキル研究所の田中信さん（マコさん）をアトラエオフィスに迎えて、オフラインの対話会＆交流会を行います。
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【2024年5月特集】「罰ゲーム化する管理職」から考える組織変革の次の一手※アーカイブ動画有
管理職にエンゲージメントの向上を任せる!...と言ったところで、「通常業務が多い」「メンバーが増えた」「メンタルヘルスまで面倒見きれない」ということが重なり、実際には進まないことも。そんな「罰ゲーム化」した管理職への処方箋を考えます。
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Wevox運用方針を決めよう
Wevox運用方針の考え方ついてご案内します。
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人事・推進者向け
Wevoxの活用法
Wevoxの活用方法をご案内します。
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人事・推進者向け
【2022年8月特集】主体性をUPさせるスキルを身につけよう
「主体性を上げる」社員の育成において重要なテーマについてのスキルをまとめて紹介します。※アーカイブ動画あり
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【2023年8月特別企画】プチ交流会@アトラエオフィス〜皆で一緒に対面系ワークをやってみよう！〜（コミュニティ冊子Habby's Cafe/リアルノートのプレゼント特典有）
Values cardやタイワカードなど、職場の実践に使えるワークをまずは仲間と共にやってみませんか？
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【2022年6月Share Room】自チームのWevoxスコアを見ながら、皆でワイワイ語ろう！
準備は不要のお悩みを相談したり、他社との交流/情報共有の場です。「成功事例を持っていないと...」と思わなくてもOKですので気軽な気持ちでご参加ください！
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【2022年2月特集】毎朝15分でできるエンゲージメント改善行動〜シリーズ①〜
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【2023年9月特集】実演・実践！Chat GPTを使ってエンゲージメント向上のヒントを見つけよう！~文系のあなたでも存分にChat GPTを使う方法~ ※アーカイブ動画有
Chat GPT使えていますか！？ エンゲージメントを改善していく際に出てくる色々な悩みに対して、Chat GPTはたくさんのヒントを教えてくれます。実演と実践を通じて理解をしていきましょう。
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【2021年8月特集】マコさんの対話部屋
特別講師：一般社団法人チームスキル研究所 田中 信氏
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【2022年4月特集】リーダーシップの全容~セルフリーダーシップからチーム、組織のリーダーシップへ~
※アーカイブ動画有
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【2022年4月】エンゲージメント向上スキルを測定しよう！（チーミングマスター）
エンゲージメントスキルチェックテストで現在のレベルを確認しましょう！
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【2022年6月/7月特集】Engagement Run!を活用した組織開発（人事/事務局/推進者向け）
※アーカイブ動画あり 「参加する人たちの意識を高くしたい！」「Engagement Run!で学んだことを、社内に還元してほしい！」そんな人事、事務局、推進者の方、一緒に学びを組織に活かす仕組みづくりを考えてみましょう！
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【2022年10月特集】Wevoxのスコアをフラットに見るコツを知ろう
「スコアをフラットに見る」という観点で、客観的思考とスコアをフラットに見る際のコツとなる4つの視点をお伝えします。Engagement Run!講師：角森 裕子氏 ※アーカイブ動画有
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【2022年4月特集】＜実践＞対話を通じてチームの価値観を作り上げる！~Wevoxのフィロソフィーをネタにチームの対話を体験しよう~
アーカイブ動画有
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【2023年10月特集】エンゲージメント活動を通じて人を成長させることができていますか？ ~ 成長の伸びしろ「主体性」と「共同体感覚」とは~ ※アーカイブ動画有
「エンゲージメントが上がれば、結果、主体性がある人が増える」と思っている人、ちょっとまってください！あなたは、「エンゲージメント活動を通じて主体性がある人を成長させる」ことができているでしょうか？
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【2021年12月Engagement Run!1周年特別企画】オンライン交流会＆お疲れ様会
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【EN・中級】「7つの習慣」とエンゲージメント（2月・4月・6月・8月・10月・12月）
このコースでは、著名なビジネス書「7つの習慣」とエンゲージメント向上活動や考え方がどのようにリンクしているのかを紹介し、エンゲージメントの考え方において何が大切なのか？を整理します。
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スコア結果のレポート作成手順(2・6・10月)
本コースでは、Wevoxチームが実際に行っているスコア結果レポートをもとに、スコア結果レポートを作る上で、思考プロセスや考えるポイントを学んでいただきます。※アーカイブ動画有
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マクロ視点で考える組織構造(1・5・9月)
スコア結果が低い理由は、今やっている取り組みや仕組みが原因であることがほとんどです。本セミナーでは、組織に存在している制度やミッションやビジョン、人材制度などをマクロな視点で捉える方法を学んでいただきます。※アーカイブ動画有
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Wevoxを活用するチームを増やそう
Wevox運用を社内で拡大・促進する方法についてご案内します。
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人事・推進者向け
Wevoxをチームに知らせよう
社内にWevox運用を効果的に周知する方法ついてご案内します。
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人事・推進者向け
現場浸透編
Wevoxを現場に浸透させるためのアンバサダーの選定や評価や会議体の設計をうまく進めていらっしゃる他社事例をご紹介します。
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人事・推進者向け
導入編
Wevox導入に関して、社内への目的の伝達、運用ルールの設計などをうまく進めていらっしゃる他社事例をご紹介します。
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人事・推進者向け
組織開発に必要な学習とプロセス(4・8・12月）
組織を動かすために、行動やアクションは設計していても、何を大事にする必要があるか/何を学ぶ必要があるのか、という視点では考えていない方が多いのではないでしょうか。本コースでは、エンゲージメントを高める上で、Doと同等に重要な、学習目標（プロセス目標）について学んでいただきます。※アーカイブ動画有
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【2022年10月特集/人事・推進者向け】組織の変革に向けて乗り越えるべき適応課題の捉え方
組織のアライメントを考えながら乗り越えるべき適応課題を見つけます。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏 ※アーカイブ動画有
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【2022年2月特集※2時間/1回開催】積読解消に最適！？アクティブ・ブック・ダイアローグでサーベイ・フィードバック入門を読もう
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入学式
入学式を実施しています。クラス構成や雰囲気、Runをすでに利用されている方からのアドバイスなどを聞くことができます。
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Wevox基本機能
Wevoxの基本機能についてご案内します。
人事・推進者向け
【2022年9月特集/ハビー・チャレンジ】エンゲージメント改善活動を現場の業務にどう結び付けるのか？※アーカイブ動画有
クラス担当：Engagement Run!アカデミーメンバー 森 修平さん（愛知県信用農業協同組合連合会 人事）※アーカイブ動画有
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【2022年12月/2023年1月特集】Wevox使い方道場「守破離の守・Wevoxの使い方をマスターしよう！」
Wevoxの基本的な使い方をご自身のモヤモヤを元に体験しながら学んでいただけるクラスです。（Engagement Run!講師：角森 裕子氏）※アーカイブ動画有
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【RB・初級】信頼貯金の増やし方(2・6・10月) ※CEEP Level.2受講者専用
日々、エンゲージメント改善サイクルを回す上で、重要な振る舞いや行動について学びます。
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【2022年11月特集】「限りある時間の使い方」から考える生産性とエンゲージメント
全米ベストセラー「限りある時間の使い方」より、エンゲージメントにまつわる生産性や効率性を整理して紹介します。時間に対する見方、さらには働くスタンスや生き方など、チームで語ってみたくなる観点が多く、エンゲージメントと共通する部分が多いです。
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【2022年6月特集】小さな成功を見つけ、チームを加速させる鍵はリフレームにあり！？
「1つの真実は意味づけ次第で複数の事実になる」このクラスでは、 手触り感のある「小さな成功体験」を見つける鍵として、リフレームを学び、体験していただきます。※アーカイブ動画有
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【2023年4月特集（リバイバル企画）】なぜ「ちゃんとしている人」のエンゲージメントは低いのか？行動と動機の心理学
過去の人気特集クラス（2022年11月）を再開！一見真面目に仕事をしている人でも、エンゲージメントが高くイキイキと働いている人とは行動が違います。その背景にある動機について考えてみましょう。※アーカイブ動画有
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【EN・初級】エンゲージメントの要素と高め方（2月・4月・6月・8月・10月・12月）
エンゲージメントを構成する要素やエンゲージメントの基本的な高め方について考えることで、エンゲージメントへの理解を深めます。
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エンゲージメント理解
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【SA・初級】スコア結果の捉え方（1月・3月・5月・7月・9月・11月）
Wevox上に100点換算で算出されるスコア。Wevox上に100点換算で算出されるスコア。スコアに一喜一憂しない為にも、スコアをどのように捉えることが大事なのか、学びます。
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【TM・中級】対話の質を高める「智慧の車座」を体験する（2月・4月・6月・8月・10月・12月）
チームにて「問題をほぐす対話」と言われる智慧の車座ワークを実践を通して体験いただきます。
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【EN・初級】エンゲージメントと主体性の関係(2・6・10月) ※CEEP受講者専用
エンゲージメントにおいて重要な要素である主体性がどのようにエンゲージメントと関わっているのか？について、このクラスでは学びます。
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【AL・中級】他社事例の読み解きからヒントを得る（毎月） ※CEEP Level.3受講者専用
エンゲージメント向上活動のポイントや価値などをインタビューした記事を用いて、自身の活動にどう活かすか、ケースに沿って一緒に考えます。※毎月異なる事例を扱うため、何度でも参加可能！
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【AL・中級】毎朝15分でできるエンゲージメント改善行動〜中級〜(3・7・11月)
短い時間でもエンゲージメントを高める行動は可能です。今回は中級編！
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【AL・中級】エンゲージメントと習慣(2・6・10月)
みなさんは、日々どのような習慣をお持ちですか？エンゲージメント向上には、すでに慣れ親しんでいる普段の癖を変えていく、行動を調整していくことが肝となります。
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エンゲージメント理解
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【TM・中級】対話の質を高める「智慧の車座」を体験する（2月・4月・6月・8月・10月・12月） ※CEEP Level.3受講者専用
チームにて「問題をほぐす対話」と言われる智慧の車座ワークを実践を通して体験いただきます。
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【2023年5月特集/推進者向け（75分）】合意形成に導くファシリテーションのコツ〜全3回 ※アーカイブ動画有
75分のクラスです。今回は、ファシリテーションのコツを全3回に分けて、お届けいたします。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏
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【2022年10月】ポジティブフィードバックを学んでお互いの活動を勇気づけあおう！～Engagement Run!独自のフレームワークを使って～
ご自身の活動のポジティブな面に気が付いていくことで、今後の活動のエネルギーにしていきましょう！
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【2022年5月特集】脱点思考で1on1の見取り図を整理しよう！
このクラスでは、1on1を点で捉えるのではなく、普段のコミュニケーションや活動とのつながりも踏まえて捉え、1on1の位置づけや目的を整理していきます。
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【2023年4月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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公開クラス③：Wevoxを使った振り返りとアクションの仕方
Wevoxを使った振り返りとアクションの仕方についてお話をします。公開クラスシリーズのうちの3回目です。
【TM・初級】チームを改善するポジティブアプローチ（1月・3月・5月・7月・9月・11月）
Wevoxスコアを見て改善アクションを考える上で、必要な思考方法について学びます。
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課題発見・思考法
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【TM・上級】チームの課題発見に有益な「システム思考」を学ぶ(2・6・10月)
エンゲージメントを改善していくためには、普段仕事で使っているロジカルシンキング思考だけでは通用しない場面があります。ロジカルシンキング思考と対比されるシステム思考による課題を発見するための思考法を学びます。
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課題発見・思考法
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【2024年2月特集】★マネージャー必見★マネジメントスタイルとエンゲージメントの関係とは？〜自身のマネジメントスタイルを振り返ろう！〜 ※アーカイブ動画有
ご自身のマネジメント業務経験とエンゲージメントの関連を理解し、強みや傾向を整理してみませんか。
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【2022年10月特集】自チームの理想像を作るワークを知ろう
いくつかの理想像を作るワークを具体的に紹介しまして、皆さんが職場に持ち帰った際のヒントにしていただきたいと考えています。※アーカイブ動画有
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【2022年5月特集】リフレクション(内省)を身に着けよう！チームも自分も成長させる注目スキルの基礎
リフレクション(内省)のスキルを整理してお伝えします。※アーカイブ動画有
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【2023年12月★3周年特別企画★】Engagement Run!お楽しみ会〜仲間と共に一年の労をねぎらおう！〜（12/8(金)18:30開始）
2023年も残りわずか！Engagement Run!Academy特別企画ということで、皆様に楽しんでいただける企画を考えております。
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【2022年6月特集】スコアから対話を始める方法
「スコアを元に対話をしてください」ってめちゃくちゃ難しくないですか？本クラスでは、スコア結果を元に対話を始める方法をワークショップを通じて体験いただきます。
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【2023年7月特集/ハビー・チャレンジ】マネージャーが元気になるエンゲージメント施策とは？※アーカイブ動画有
テーマ発起人：株式会社豊田中央研究所 馬場美也子さん
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【2023年1月特集】Wevox使い方道場「守破離の破・課題改善の糸口をWevoxで見つけてみよう！」※アーカイブ動画有
Wevox内にある３つのオプション機能を使い、ご自身の持つ組織課題の改善についてライトに考えるクラスです。（Engagement Run!講師：角森 裕子氏）
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【2021年10月特集】自分を変えられる人 or 変えられない人？セルフチェックをしよう！
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【2022年7月特集】エンゲージメント活動に経営をどのようにして巻き込むか？（月1回）
特別講師：株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役 藤野 貴教
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持続的なエンゲージメント改善を生み出すためのウィニングサイクル(3・7・11月)
本コースでは、成功体験を生み出すウィニングサイクルを回すために、どういった設計や仕組みが必要なのかについて学んでいただきます。※アーカイブ動画有
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公開クラス①：エンゲージメントの概要/Wevoxの活用方法
エンゲージメントの概念とWevoxの活用方法についてお話をします。公開クラスシリーズのうちの1回目です。
公開クラス②：エンゲージメントスコアの捉え方/優先順位の決め方
エンゲージメントスコアの捉え方/優先順位の決め方についてお話をします。公開クラスシリーズのうちの2回目です。
【2023年1月特集】特集クラスで扱った書籍の内容をさらに深めよう！ 対象書籍:『こうして社員は、やる気を失っていく』（90分）
特集クラスで扱った書籍を他参加者と読みあい、語りあうことでさらに理解を深めてみませんか？このクラスは、本を通じて対話を深めるアクティブ・ブック・ダイアローグ（ABD）の形式で行います。
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【2023年1月特集/推進者向け】組織の変革に向けて乗り越えるべき適応課題の打ち手を考える（打ち手編）
組織のアライメントを考えながら、乗り越えるべき適応課題の共通項を探します。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏
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【2023年2月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2023年6月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2022年7月特集/1回開催】組織の土壌を耕すアクティブ・ブック・ダイアローグを体験しよう！『13歳から分かる! 7つの習慣 自分を変えるレッスン』（90分）
『読書習慣をつけたい』などのお悩みを解消するだけではなく、実は、組織やチームの土壌を耕す「共にに学ぶ場づくり」の手法としても有効なABDを体験いただきます。外部講師：ABD認定ファシリテーター長谷部 可奈氏
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【2024年3月特集】レベル別対話のトレーニング~主体性と共同体感覚を育てる対話を考えよう~※アーカイブ動画有
1月の特集で好評だった「レベル別対話トレーニング」の実践編です。対話の技を意識しながら、初期に必要な対話や日常習慣の練習を考えていきましょう。
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【2023年8月特別企画】みんなの報告部「2期生」募集！〜2週間限定！皆で励まし合って、実践しよう！〜 ※途中からの参加もOK！
2週間、slackを使ってエンゲージメントを意識した行動を宣言して、実践をしていきましょう！
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【2022年8月特集】NECネッツエスアイ株式会社の事例記事を元に、自分だったらどうするかを考えよう（月1回実施）
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【2022年8月特集】スコアから考える、組織やチームの強み・弱み
実際にご自身のWevoxスコアを見ていただきながら、所属する組織やチームの強みと弱みを考えます。Engagement Run!講師：角森 裕子氏 ※アーカイブ動画有
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【2022年11月特集】次の3ヶ月の過ごし方を考えよう！集まれ入会3ヶ月未満の方！（75分）※アーカイブ動画無
入会から少し時間が経った今だからこそ、一度立ち止まって同じような他社の参加者と講師と一緒に活用方法の棚卸しをしませんか？入学式にご参加された方も、そうでない方も奮ってご参加ください！
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【AL・初級】初級クラスの内容を整理するABD（毎月）
初級クラスを2−3個受講されたタイミングでぜひ一度、インプットした学びの整理をする機会を設けましょう。本クラスは、ABD認定ファシリテーターの長谷部氏のもと、本を通じて対話を深めるアクティブ・ブック・ダイアローグ（ABD）の形式で行います。
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【2022年9月特集】パナソニックの事例記事を元に、自分だったらどうするかを考えよう（月1回実施）
事例を用いて、組織開発のケーススタディを開催します。
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【2022年3月特集/Share Room】Wevoxスコアの捉え方/見方など、現場での活用方法について話そう（管理職向け）
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スコア読み解き道場シリーズ1〜サーベイの結果を見るならまずはここから！〜
Wevoxを導入したばかりの方、社内にスコアの読み解きを説明できるようになりたい人事推進者の方にお勧めの実践道場です。サーベイのサンプルスコアを見ながら、スコアを眺めるポイントや仮説の立て方の引き出しを増やしていきます！※アーカイブ動画有
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【AL・中級】仕事の捉え方をアップデートするジョブ・クラフティング（1・5・9月）
このコースでは仕事の捉え方をアップデートし、エンゲージメントに必要な"やりがい"を個々人で育むジョブ・クラフティングについて学びます。
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Engagement Run!を活用した組織開発(1・5・9月)
「参加する人たちの意識を高くしたい！」「Engagement Run!で学んだことを、社内に還元してほしい！」そんな人事、事務局、推進者の方、一緒に学びを組織に活かす仕組みづくりを考えてみましょう！
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【EN・中級】日本の社会的背景とエンゲージメント(1・5・9月)
日本の社会背景の観点から、なぜ今、エンゲージメントに取り組むことが組織にとって重要なのかを学びます。
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【RB・中級】本音の対話を深める ” 自己開示 ” とは？〜コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使う〜（2・6・10月）
エンゲージメント向上のポイントである " 本音の対話 " に難しさを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 このクラスでは、コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使って、共感と自己開示の連鎖をつくりだすことで、 徐々にお互いの本音が湧き出てくるような対話のコツをご紹介します。
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【EN・中級】バーンアウトとエンゲージメント(4・8・12月)
エンゲージメントの反対の概念であるバーンアウト。バーンアウトについて学ぶことでエンゲージメントへの理解を深めます。
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スコア読み解き道場シリーズ3〜本当の心理的安全性とは？〜
Wevoxを導入したばかりの方、社内にスコアの読み解きを説明できるようになりたい人事推進者、事務局の方にお勧めの実践道場です。サーベイのサンプルスコアを見ながら、スコアを眺めるポイントや仮説の立て方の引き出しを増やしていきます！※アーカイブ動画有
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【2022年2月特集※1回開催】相手からの信頼を得る”引き出し力“（外部講師：Career Creation 森様）
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【2023年3月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2022年3月特集】毎朝15分でできるエンゲージメント改善行動〜シリーズ②〜
※アーカイブ動画有
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コミュニケーション
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【2022年2月特集】あなたのエンゲージメント向上スキルを測ってみよう！
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【2023年9月特集】トランジションマネジメントから学ぶ、ネガティブ反応に負けない心構えの作り方 ※アーカイブ動画有
トランジションマネジメントという捉え方を学び、「他者からのネガティブな反応や抵抗」に対処できる自分になるための心構えについて考えましょう。
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【2021年11月特集】成果を出すチームに必要な要素について考えてみる
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【EN・上級】脳科学から見たエンゲージメント(1・5・9月)
エンゲージメントを脳科学や神経科学の観点から紐解きます。従業員満足度とエンゲージメントの違いや、脳科学からみたときのエンゲージメントについて学びます。左脳派で論理的にエンゲージメントを考えたい方におすすめです。
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エンゲージメント理解
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【EN・上級】幸福学から見たエンゲージメント(2・6・10月)
幸福を脳内物質であるセロトニン、オキシトシン、ドーパミンの観点から捉え、エンゲージメントとの関係性を紐解きます。左脳派で論理的にエンゲージメントを考えたい方におすすめです。
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エンゲージメント理解
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【RB・中級】脱点思考で1on1の見取り図を整理する(1・5・9月)
1on1を点で捉えるのではなく、普段のコミュニケーションや活動とのつながりも踏まえて捉え、1on1の位置づけや目的を整理していきます。
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【EN・中級】well-beingとエンゲージメント(3・7・11月) ※CEEP受講者専用
このコースでは組織でエンゲージメント改善サイクルを効果的に回す前提となる個人のwell-being(自分のありたい姿)について学びます。
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【2022年2月特集/Share Room】1on1/雑談等のコミュニケーション浸透事例
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【2022年9月特集】Wevoxを使う上で、必要な5箇条ルール&アクションをつくってみよう！
今回はEngagement Run!講師陣でつくったWevoxを使う上で必要な5箇条ルール&アクションを元に、自社で活用いただけるルール&アクションリストをつくっていただきます。※アーカイブ動画有
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最終課題シェア会
DAY4までの学びをもとに作成した推進計画について、受講者同士で共有し、更なるアップデートをかけていきましょう！
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【RB・中級】信頼関係を築く為のフィードバック(1・5・9月) ※CEEP受講者専用
メンバーの成長にはフィードバックが不可欠です。本講座を通じてフィードバックについて学びます。
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【RB・初級】会話の4つのモード/議論と対話を実践する(1・5・9月) ※CEEP受講者専用
雑談、議論、対話などいくつかのコミュニケーションモードを使い分ける方法（会話の4つのモード）を学びます。
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【RB・初級】誰でもできる対話への向き合い方(4・8・12月） ※CEEP受講者専用
良い対話を実現するためのコミュニケーションの基礎や対話で重要な点を学びます。
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【AL・中級】Wevox振り返りフレームワークの実践(4・8・12月) ※CEEP Level.3受講者専用
Wevoxスコアを活用した独自フレームワークでの振り返りを体験いただき、次につなげていく方法を学びます。
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【AL・中級】トランジションマネジメントから学ぶ、ネガティブ反応に負けない心構えの作り方（4月・8月・12月） ※CEEP Level.3受講者専用
トランジションマネジメントという捉え方を学び、「他者からのネガティブな反応や抵抗」に対処できる自分になるための心構えについて考えましょう。
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【SA・初級】センターピン理論で掴むWevox項目の改善優先度(1・5・9月) ※CEEP Level.3受講者専用
エンゲージメント改善サイクルを効果的に回すためのWevoxスコアの捉え方や課題へのアプローチ観点を学びます。
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【TM・初級】チームの基礎と過程(4・8・12月） ※CEEP Level.3受講者専用
エンゲージメントを高めていく上で肝になるチームの定義やチームの成長過程について学びます。
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【TM・中級】自チームの理想像を作るワーク(1・5・9月) ※CEEP Level.3受講者専用
自チームの理想像を作るワークを紹介します。
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【2023年2月特集】エンゲージメント活動で仲間を見つけ、共感を育むための発信について考えよう！〜DIO等の事例を参考に〜 ※アーカイブ動画有
今回は、DIOの事例を使いながら、エンゲージメントの活動をどうやって仲間（仲間になりそうな人）に共感をしてもらえるのか？を考えていきます。
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【SA・中級】リアルケースで考えるスコアの紐解き体験(3・7・11月)
「スコアについての相談にうまく対応できない」「スコアと実態が紐づかず、課題が見つけられない」といった悩みをお持ちの方に、実際のケースを元にスコアを紐解いて仮説を立てる体験をご提供いたします。
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【2022年9月特集/人事・推進者向け】人事施策のアライメントを取る
組織開発や人事施策のアライメント（一貫性）を取る為のワークショップを実施します。Engagement Run!講師：神吉 徹二氏 ※アーカイブ動画有
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【2023年5月特集/ハビー・チャレンジ】自信をもって他社とエンゲージメント施策を共有し合えるようになったきっかけとは？※アーカイブ動画有
テーマ発起人：萩原電気ホールディングス株式会社 梶原里紗さん
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【2022年6月Share Room】オフ会〜自分のチームでやっていること/困りごとを気軽に話そう〜（管理職・メンバー対象）
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【2022年6月特集/1回開催】本を通した対話アクティブ・ブック・ダイアローグを体験しよう！『他者と働く─「わかりあえなさ」から始める組織論』（90分）
『読書習慣をつけたい』などのお悩みを解消するだけではなく、組織やチームの土壌を耕す「共にに学ぶ場づくり」の手法としても有効なABDを体験いただきます。外部講師：ABD認定ファシリテーター長谷部 可奈氏
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Engagement Run!日誌
Engagement Run!アカデミーメンバーが気軽にアウトプットできる場です。
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【2021年12月特集】職務ドライバー（やりがい/裁量）の高め方について考える
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【2024年1月特別企画】オンライン新年会〜Values card onlineで新年の抱負を語ろう！〜
Values card onlineを使いながらみなさんで新年の抱負を語り合い、 良い1年のスタートを一緒に切りましょう！
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人事・運営事務局向け組織開発スターターキット
人事・運営事務局向けに組織開発の基本的な考え方や具体例を紹介しています。
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【2023年3月特集/推進者向け（75分）】組織で起こる悩ましい問題を持ち寄り、参加者同士で整理する実験室「第二回」！今回は「マネージャーが忙しすぎる」問題を紐解きます！
参加者の皆様に日常に起きている適応課題を共有いただき参加者で紐解いていきます。75分のクラスです。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏
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【2021年11月特集/ケーススタディ】相互理解ワークショップから始まるチームづくり
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エンゲージメント実践認定プログラム（通称：CEEP）とは？
本プログラムの全体像および、コンセプトの概要はこちらから。最短3ヶ月で認定取得が可能です！
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【2024年2月特別企画】プチ交流会〜2030SDGsカードゲームを通じて、"自分起点"を体感しよう！〜@アトラエオフィス（ゲスト：今井 輝夫氏）
2030SDGsカードゲームを通じて、当日の参加者全員で一つの世界を形成し、SDGsの世界観の実現を試みます。それらの体験をもとに、皆様には"自分起点"を体験いただき、学び合えたらと思います。
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Share Room（他社交流） for 推進者/事務局/オーナー/人事etc（不定期）
準備は不要のお悩みを相談したり、他社との交流/情報共有の場です。「成功事例を持っていないと...」と思わなくてもOKですので気軽な気持ちでご参加ください！
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【2024年1月特別企画】プチ交流会〜すり合わせ9ボックスを使って1on1ロープレをやってみよう！〜@アトラエオフィス
1on1の実践力を上げるために、社内で1on1勉強会を主催してロールプレイングを実施されたり、1on1に必要な技術やマインドに関する情報発信を行われている株式会社QUICKの割田さんが、「すり合わせ9ボックス」というフレームワークを使って、知識のインプットだけではない、1on1ロープレ体験会をプチ交流会の場で実施してくださいます！
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※定員に達したため、募集終了！※【2023年7月/特別企画】Engagement Run!お楽しみ会〜一部のプログラムでオンライン参加も可能！〜
2023年もまもなく半年が過ぎ、折り返しです！Engagement Run!Academyでは半年の振り返りと題して、皆様同士の交流の場を設定させていただきます。お気軽にご参加ください！
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【2023年11月特別企画】プチ交流会〜自分のエンゲージメントの取説を作ろう！〜＠アトラエオフィス
過去の人気特集クラス（2022年12月開講）をオフラインにて開催します！自分のエンゲージメントを語ることは、自分の取り扱い説明書をシェアすることともいえます。オフラインだと、共感もひとしお。他の参加者とも語り合いましょう！
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【2023年6月特集】失敗ストーリーをシェアしあう会 vol.1「Engagement Run!で学んだことを職場で試して失敗したこと」※アーカイブ動画無
「失敗はタブーじゃない。むしろ、自分にとっても他者にとっても有益なものだから。」の精神に則り、 今回は、「Engagement Run!で学んだことを職場で試して（試そうとして）失敗したこと」について、お互いに共有しあうことで得た気づきを持ち帰ってください！
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【2023年5月特別企画】プチ交流会〜Teamwork Sessionを終えた応用地質谷口さんを労おう！@アトラエオフィス〜
4/26にEngagement Run!アカデミーメンバーである谷口さんがTeamwork Sessionをやり切りました！仲間の皆さんとお疲れ会をしたいと思います！
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【2024年5月特別企画】プチ交流会〜エンゲージメント推進活動の登竜門！「よくある質問」への回答を分かち合おう！〜@アトラエオフィス
エンゲージメント推進活動を始めた初期の登竜門である質問に、自分なりの言葉でどう伝えていくかを共有し合いましょう！
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既にやっていることとエンゲージメントを繋げていこう
自身の業務を棚卸ししながら、エンゲージメントとの関係性を理解しましょう。
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【STEP① まずはじめにご確認ください】
本コースの全体スケジュールと参加方法、受付の締切についてご確認ください。初回は第1期生、第2期生の募集になります。
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【2022年9月特集】スターバックスに学ぶリーダーシップ~普通の人がリーダーシップを取る方法~
元スターバックスジャパンCEOの著書「『ついていきたい』と思われるリーダーになる５１の考え方」より、リーダーシップにおいて必要な極意はなにか？ということを整理して紹介します。※アーカイブ動画有
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【2022年6月特集/ケーススタディ】ケーススタディを元に自分だったらどうするかを考える（月1回実施）
「野村総合研究所のエンゲージメント活動を本音でふりかえり〜全社/事業本部/グループ それぞれの視点でのYWT〜」を元に議論します。
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【2022年5月特集】Nudge(ナッジ）理論を活用したエンゲージメント向上施策〜組織習慣の形成〜
※アーカイブ動画有/特別講師：株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役 藤野 貴教
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【2022年3月特集】最近話題のキーワードSDGs/D&Iとエンゲージメントの関係
※アーカイブ動画有
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【2021年12月特集/ケーススタディ】ワークショップを用いてチームでの対話をどう生み出すか？
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【2023年8月特集】「My Way Note」を使って、自分のエンゲージメントを理解する！ 人生における優先順位とやりたいことを、改めて考えよう。※アーカイブ動画有
My Way Noteのバランスホイール(Week5)、バケットリスト(Week7)を用いて自分の優先順位とやりたいことを整理していきます
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【2021年11月特集】「働かないおじさん問題」とエンゲージメント
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【2024年2月特集/ハビー・チャレンジ】 「伝わる」プレゼンは9割〇〇で決まる！※アーカイブ動画有
クラス担当：日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 経営管理本部 戦略企画部 細山田 隼人さん
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【2023年9月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2023年7月特集/推進者向け（75分）】合意形成に導くファシリテーションのコツ〜第三回【合意する】 ※アーカイブ動画有
75分のクラスです。今回は、ファシリテーションのコツを全３回に分けて、お届けいたします。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏
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【2022年1月特集】マネジャーによる職場づくり 理論と実践 （単行本）を読み解く
※アーカイブ動画有
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【2022年4月Share Room】Engagement Run!の振り返り/Engagement Run!での学びをどう現場で活かすか？
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【2024年5月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
現状の課題だけでなく、未来の読み解きも含め、目から鱗！視点が広がると人気のクラス！組織開発に精通する占い師は、経営から現場の視点まで幅広くおさえてあなたの組織のスコアを読み解きます！
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【2021年10月特集】“ワイズカンパニー“を紐解きエンゲージメントとの関係を考える
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【2023年7月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2022年1月特集】GIVE &TAKEとwin-winの関係/成功の法則
※アーカイブ動画有
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【2021年9月特集/ケーススタディ】アンバサダー制度で現場を巻き込む方法とは？
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【2023年4月特集/夜間の部】今のモヤモヤをすっきり解消！講師と参加者で課題テーマについて語り合い&相談会！※アーカイブ動画無
今回の語りテーマは、 「社内巻き込みに苦戦してしまう。これってどうすれば良いの？」問題 。 クラスには参加したいけど、業務が忙しくて、開講時間に間に合わない！ 今抱えている課題を講師に直接聞いてみたい！ こんな悩みを抱えていませんか？ そんなメンバーの方々へ向けた、QA＋コミュニケーションに特化した新感覚クラスを開講します！
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【2022年5月特集/スキルチェック】エンゲージメント向上スキルを測定しよう！（エンゲージメントナレーター/アクションリーダー）
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CEEP Level.3 実践報告クラス（オブザーブ参加者向け） ※アーカイブ動画無
CEEPにエントリーされていない方でもご参加いただけるクラスです。本クラスは、認定プログラムを通して学び・実践された内容のプレゼンテーションを、認定対象者の方々が行います。オブザーバーとして参加し、他社様の実践内容を知ることで、ご自身のエンゲージメント活動に対する新たな「きづき」や「ヒント」を得てみませんか？
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【2023年2月特集】「信頼」と「安心」の違いが生む日本型システムの行方 ~社会心理学から見る、私達はどんなチームを作ればいいのか？~ ※アーカイブ動画有
信頼と安心とは似ているようで全く異なる概念です。社内のルールや制度に縛られたあなたのチームは安心ですか？それとも信頼ができるチームですか？
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【2022年6月特集】Web3時代の組織とエンゲージメント
特別講師：株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役 藤野 貴教
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【2024年2月特別企画】Wevoxユーザー交流会@愛知/名古屋〜2/2(金)開催！〜
Wevoxをご利用されている、愛知/名古屋の企業様にお集まりいただき、交流会を実施します。
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【TM・初級】チームを改善するポジティブアプローチ（1月・3月・5月・7月・9月・11月） ※CEEP Level.3受講者専用
Wevoxスコアを見て改善アクションを考える上で、必要な思考方法について学びます。
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【SA・中級】チームの課題を発見するおばけワークショップを実践する(4・8・12月） ※CEEP Level.3受講者専用
Wevoxスコアから課題を発見しやすくなるためのフレームワークを使って、課題の発見方法を学んでいただきます。
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【TM・中級（90分）】チームを強くするファシリテーションを体験する(3・7・11月) ※CEEP Level.3受講者専用
良い組織に変えていくプロセスの中で必ず必要となる良い「対話の場」を設計するためのファシリテーションの基礎を学びます。
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【STEP④ 実践内容の発表】
Level.3の最終STEPです！実践レポート（中間・最終）の提出を終えられた方は、こちらにお進みください。
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【TM・上級】チームを柔軟に進化させる「ダブルループ学習」を体験する(4・8・12月） ※CEEP Level.3受講者専用
チームでの学習方法にはシングルループとダブルループというものが存在しています。本コースではダブルループについて学んでいただき、振り返りや日々の仕事の中での活かし方について体験します。
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【STEP① まずはじめにご確認ください】
まず、Level.3プログラムの目的・全体像を理解しましょう！
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【STEP③ 学びと実践のアウトプット】
Level.3の履修対象クラスを5本以上受講された方はこちらにお進みください。
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【2024年3月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
現状の課題だけでなく、未来の読み解きも含め、目から鱗！視点が広がると人気のクラス！組織開発に精通する占い師は、経営から現場の視点まで幅広くおさえてあなたの組織のスコアを読み解きます！
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【2022年5月特集】あなたは囚われていませんか？視点を広げて1on1をパワーアップしよう！
暗黙的にやっている1on1での囚われを皆さんで発掘し、改めてエンゲージメントから見た1on1の価値や在り方について探究していきましょう。※アーカイブ動画有
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エンゲージメント推進の基礎を学ぼう
社内推進をするために必要なことや、Wevoxを活用したエンゲージメント推進について学びます。
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オフライン交流会／修了証のお渡し（希望者のみ）
全クラス受講を終えられた方々が対象（任意参加）です。 これまで受講を共にした同期のメンバー同士で集まり、分かち合う場です。
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サーベイ配信の設定もくもく会
メンバーやグループ情報の更新、サーベイ配信時の通知文のカスタマイズなど...サーベイを配信するにあたり必要な設定作業を、一緒にもくもく進めませんか？Wevoxクライアントサポートがいるので、その場でご不明点にお答えします。
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【2023年9月特集（90分）】ザ・実演！振り返りのファシリテーション（第2回） ※アーカイブ動画無
90分のクラスです。8月に実施した実演ファシリテーションクラスの第二弾！見本となるファシリテーションを見ながら、 「自分にとって理想のファシリテーション」をアップデートできる！ 状態を目指します。
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【2023年12月特集】この場限り！お互いのスコア結果のレポートを見せ合う会※アーカイブ動画無
ご自身の役割によって、レポート作成の目的は様々だと思いますが、 この場限りで、Wevoxのスコア結果のレポートを共有し合うことで、お互いの知見・経験を掛け算にしていきましょう！
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エンゲージメント活動の基礎理解コース
エンゲージメント活動を推進する上で必要な、結果の捉え方や対話・行動への活かし方など、オーナーの皆様には必ず押さえていただきたい内容のみを集めたコースになります。
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【RB・上級】発達心理学から見たEQ向上のポイント(3・7・11月)
発達心理学の一分野である成人発達理論を通して、我々人間の成長に焦点をあてて考えていきます。
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コミュニケーション
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【AL・中級】仕事の捉え方をアップデートするジョブ・クラフティング（1・5・9月） ※CEEP受講者専用
このコースでは仕事の捉え方をアップデートし、エンゲージメントに必要な"やりがい"を個々人で育むジョブ・クラフティングについて学びます。
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【EN・初級】主体性をUPさせるスキルを身につけよう(4・8・12月) ※CEEP受講者専用
主体性を高めるためには、主体性がどの様に発揮されるのかをしっかりと理解し、それに向けた練習をする必要があります。
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【TM・上級】対話の価値を知り、良いチームを作る(3・7・11月)
2000年代以降、対話型組織開発の土台になっている社会構成主義を元に対話の価値について考えます。
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エンゲージメント理解
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【EN・上級】チームと組織のリーダーシップ(3・7・11月)
エンゲージメントの観点から「チーム」におけるリーダーシップと「組織全体」におけるリーダーシップの話をしていきます。
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ハビー・チャレンジの概要/エントリー
Engagement Run!アカデミーメンバーが発起人となり、他社を巻き込んでいこう！
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グループ相談会（希望者のみ）
DAY4受講後、DAY5の課題作成に向けて、必要な方はご参加ください。（任意）
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Wevoxの見方を知り、スコアの読み解きを体験をしよう
キードライバーやWevoxの「スコア」の見方などを学びながら、スコアを読み解く体験をしましょう。
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課題から施策を考え、計画を立ててみよう
実際に社内で推進していく為の計画（課題設定・施策の立案・検証方法）を立てていきましょう。
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【STEP②クラスの受講までに必ずご視聴ください。】
事前課題として、アーカイブ動画によるインプットをお願いいたします。
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【2022年2月特集】人気ブロガーちきりんさんの最新作に学ぶ！社員が「自分の意見を持つ」ことの重要性と鍛え方
※アーカイブ動画有
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【2023年1月特集】本音の対話を深める ” 自己開示 ” とは？〜コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使う〜 ※アーカイブ動画有
エンゲージメント向上のポイントである " 本音の対話 " に難しさを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 このクラスでは、コーチングとNVC（非暴力コミュニケーション）の知恵を使って、共感と自己開示の連鎖をつくりだすことで、 徐々にお互いの本音が湧き出てくるような対話のコツをご紹介します。
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【2021年8月特集】エンゲージメントの理論となるJD-Rモデルを学ぶ
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エンゲージメント理解
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【2023年2月特集/推進者向け】組織で起こる悩ましい問題を持ち寄り、参加者同士で整理する実験室開催！
参加者の皆様に日常に起きている適応課題を共有いただき参加者で紐解いていきます。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏 ※アーカイブ動画無
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【2022年5月特集※2時間/1回開催】積読解消に最適！？アクティブ・ブック・ダイアローグで書籍を読もう！
【組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学】を読みます。
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【2023年5月特集（シリーズ全3回）】エンゲージメント ミッシングポイント 〜正しく理解しよう。私達は30年で何を失って、何を得なければいけないのか？〜※ アーカイブ動画有
第1回（3月開催）：個人 (主体性、思考、ゴール)について、 第2回（4月開催）：人間関係(仲間との信頼関係、対話、感情的繋がり) について、第3回（5月開催）：組織 (正解、真のリーダー、パーパス)について
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【AL・初級】キードライバーの高め方（1・5・9月/2・6・10月/3・7・11月）
エンゲージメントを高めていく上で重要なキードライバー。このコースでは、個人/周囲/組織の3つに分けてキードライバーの理解を深めて、それぞれの高め方を考えます。
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エンゲージメント理解
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【SA・初級】自分のエンゲージメントスコアを見ながら、自身のエンゲージメントを考える(4・8・12月)
Wevoxでは、自身のエンゲージメントスコアを確認できることはご存知ですか？それらを活用して、内省につなげます。
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【AL・初級】日々のNG行動を卒業してエンゲージメントを高める(4・8・12月)
日々、エンゲージメント改善を阻むNG行動というのがあります。チームで暗黙的に行なっている習慣や癖に気づき、良い行動へ変えていきましょう。
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【TM・初級】チーム力を高める上で必要な相互理解(1・5・9月)
エンゲージメントを高めるための重要なアクションの1つが、メンバーとの相互理解を深めること。本コースでは、相互理解の重要性と現場で実践するための3ステップについて学んでいただきます。
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【RB・初級】会話の4つのモード/議論と対話を実践する(1・5・9月)
雑談、議論、対話などいくつかのコミュニケーションモードを使い分ける方法（会話の4つのモード）を学びます。
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【EN・初級】エンゲージメントと主体性の関係(2・6・10月)
エンゲージメントにおいて重要な要素である主体性がどのようにエンゲージメントと関わっているのか？について、このクラスでは学びます。
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エンゲージメント理解
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【EN・初級】主体性をUPさせるスキルを身につけよう(4・8・12月)
主体性を高めるためには、主体性がどの様に発揮されるのかをしっかりと理解し、それに向けた練習をする必要があります。
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【RB・初級】エンゲージメントに必要なコミュニケーションの基礎(3・7・11月） ※CEEP受講者専用
良い対話を実現するためのコミュニケーションの基礎や対話で重要な点を学びます。
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推進者のための実践スタートダッシュコースとは？
本プログラムの全体像および、コンセプトの概要はこちらから。
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【2023年5月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2022年1月特集/ケーススタディ】「チームの目標をみんなで考える」がエンゲージメント向上のはじめの一歩
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【2024年4月特集（リバイバル企画）】「信頼」と「安心」の違いが生む日本型システムの行方 ~社会心理学から見る、私達はどんなチームを作ればいいのか？~ ※アーカイブ動画有
過去の人気特集クラス（2023年2月）を再開！信頼と安心とは似ているようで全く異なる概念です。社内のルールや制度に縛られたあなたのチームは安心ですか？それとも信頼ができるチームですか？
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【2022年2月特集/Share Room】"人事異動""新入社員の入社"等、職場が変化する4月に向けた施策/アクションとは？
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【2021年8月特集】特性診断を通して、相互理解を深める
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【2023年3月特集】水平思考ゲームを用いて他者理解を深める ※アーカイブ動画有
水平思考ゲームを使って、自分が想像することで相手の理解を深める取り組みを実施する予定です。
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【2023年6月特集/推進者向け（75分）】合意形成に導くファシリテーションのコツ〜第二回【議論を進める】 ※アーカイブ動画有
75分のクラスです。今回は、ファシリテーションのコツを全３回に分けて、お届けいたします。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏
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【2022年6月特集】チームと組織におけるリーダーシップのエッセンス
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【2023年12月特別企画】★従業員数100-200名規模の企業様限定★Wevoxユーザー交流会@アトラエオフィス（12/5（火）18:30開催）
Wevoxをご利用されている従業員数100-200名規模の企業様にお集まりいただき、情報交換を実施します。お互いの知見/実践/悩みを共有しながら、お互いが学び合う場にしていければと思います。
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【2022年12月★2周年特別企画★】Engagement Run!お楽しみ会〜アカデミーメンバーで一年の労をねぎらおう！〜 アトラエオフィス/オンライン同時開催！〜
Engagement Run!開始から、丸々2年が経過しました。この度、久しぶりにオフラインの会を実施することにいたしました。奮ってご参加ください！
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【2023年9月特集】沈黙の1on1への向き合い方 ※アーカイブ動画有
沈黙が持つ意味や沈黙が続いた時の対応方法について学び、1on1や日常のコミュニケーションに活かせるエッセンスを持ち帰っていただきます。「1on1で沈黙が続いてしまう」「沈黙が怖くてついつい自分から話し出してしまう」というお悩みをお持ちの方に、ぜひ受けていただきたいクラスです。
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【2023年10月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2024年4月特集】大企業のトップダウン改革：日本製鉄と電通から学ぶ、企業体質の変革~日本の大企業はこんなにも変われる~ ※アーカイブ動画有
過去最大4300億円の赤字から数年で最高益を叩き出した日本製鉄・電通で残業60%減のトップダウン改革をエンゲージメントという観点から眺めてみましょう！
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【2023年3月特集】勉強会、公開します! Run講師がいま学びたい事〜Run講師はどうやって日々のインプットをやっているのか？〜（120分）
新クラス！今回はRunの講師陣がピックした書籍を元に、Run講師陣と共に、対話を深めるアクティブ・ブック・ダイアローグ（ABD）の形式で行います！
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【2023年11月特集】ポジティブフィードバックを学んでお互いの活動を勇気づけあおう！～Engagement Run!独自のフレームワークを使って～※アーカイブ動画無
ご自身の活動のポジティブな面に気が付いていくことで、今後の活動のエネルギーにしていきましょう！
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【2023年4月特別企画】プチ交流会〜日本ペイントの細山田さんを囲んで、活動の話をしよう！@アトラエオフィス〜
アトラエのオフィスで、アカデミーメンバーや講師メンバーと気軽に交流しませんか？
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【EN・中級】well-beingとエンゲージメント(3・7・11月)
このコースでは組織でエンゲージメント改善サイクルを効果的に回す前提となる個人のwell-being(自分のありたい姿)について学びます。
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エンゲージメント理解
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【RB・初級】エンゲージメントを高めるコミュニケーションの基礎(3・7・11月/4・8・12月）
良い対話を実現するためのコミュニケーションの基礎や対話で重要な点を学びます。本コースは【エンゲージメントに必要なコミュニケーションの基礎】と【誰でもできる対話への向き合い方】で構成されています。
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【TM・初級】チームに必要な心理的安全性(2・6・10月)
心理的安全性を高める上で、心理的安全性のレベルや必要な行動を学ぶことで、チームづくりに活かします。
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【2023年8月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、占い師とスコア結果を見ながら対話をするクラスです！
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【2023年12月特集】★マネージャー必見★マネジメントスタイルとエンゲージメントの関係とは？〜自身のマネジメントスタイルを振り返ろう！〜 ※アーカイブ動画有
ご自身のマネジメント業務経験とエンゲージメントの関連を理解し、振り返るためのワークショップを実施します。
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【2022年11月＆12月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！〜大好評につき再実施決定！〜※アーカイブ無
いつものRun!が提供するクラスとは異なり、アバター講師とお話いただくことで、どのような反応が生まれるのか、皆さんと一緒に新たな体験をしたいと考えております。
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【2021年10月特集】ソフトウェア開発手法で有名なスクラムを参考にチームづくりを考える
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【2023年10月特集（90分）】ザ・実演！振り返りのファシリテーション（好評につき第3弾開催） ※アーカイブ動画無
Run!ユーザー様の組織にファシリテーターとして講師が入らせていただき、その実演を見て学びを整理することで、「自分にとっての理想のファシリテーション」をアップデートしていきましょう！
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【2022年12月特集】ポジティブフィードバックを学んでお互いの活動を勇気づけあおう！～Engagement Run!独自のフレームワークを使って～※アーカイブ動画無
ご自身の活動のポジティブな面に気が付いていくことで、今後の活動のエネルギーにしていきましょう！
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【2024年1月特別企画】★従業員数100名未満規模の企業様限定★Wevoxユーザー交流会@アトラエオフィス（1/25（木）18:30開催）
Wevoxをご利用されている従業員数100名未満規模の企業様にお集まりいただき、活動やWevox活用の情報交換を実施します。お互いの知見/実践/悩みを共有しながら、お互いが学び合う場にしていければと思います。
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【2022年4月特集/ケーススタディ】DIO記事『学んで、動いて、支え合って…ノーリツのマネージャー3人が初挑戦するエンゲージメント向上の半年をふりかえる』で考えよう！
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【2022年2月特集/ケーススタディ】DIO記事『大日本印刷のマネージャーに聞く、日常に根ざしたチームづくりと“持続的なマネジメント”の価値』で考えよう！
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【2023年8月特集】自分のエンゲージメントスコアを見ながら、自身のエンゲージメントを考える ※アーカイブ動画有
Wevoxでは、自身のエンゲージメントスコアを確認できることはご存知ですか？それらを活用して、内省につなげます。
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【2023年4月特集/推進者向け（75分）】組織で起こる悩ましい問題を持ち寄り、参加者同士で整理する実験室「第3回」！今回は「マネージャーが育たない」問題を紐解きます！※アーカイブ動画無
参加者の皆様に日常に起きている適応課題を共有いただき参加者で紐解いていきます。75分のクラスです。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏
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【2024年5月特集（リバイバル企画）】エンゲージメント活動で仲間を見つけ、共感を育むための発信について考えよう！〜DIO等の事例を参考に〜 ※アーカイブ動画有
過去の人気特集クラスを再開！（2023年2月）DIOの事例を使いながら、エンゲージメントの活動をどうやって仲間（仲間になりそうな人）に共感をしてもらえるのか？を考えていきます。
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【2021年9月特集】モチベーションについて学ぶ
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【2023年5月特集】勉強会、公開します! Run講師がいま学びたい事〜Run講師はどうやって日々のインプットをやっているのか？〜（90分）※アーカイブ動画無
新クラス！今回はRunの講師陣がピックした書籍を元に、Run講師陣と共に、対話を深めるアクティブ・ブック・ダイアローグ（ABD）の形式で行います！
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【2024年5月特集】「結論がくつがえる、忘れられる」を克服できる技術を学ぶ ※アーカイブ動画有
エンゲージメント活動を進めていく上で、対話して結論がやっと出たと思ったのに、 自分たちで決めたその結論が忘れられて風化する or 時期が来て結論が上司からくつがえされることってありませんか？ 本講座では、その原因考察に基づく具体的な実践的技術を3つご紹介します。
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CEEP Level.1 実践報告クラス（オブザーブ参加者向け） ※アーカイブ動画無
CEEPにエントリーされていない方でもご参加いただけるクラスです。本クラスは、認定プログラムを通して学び・実践された内容のプレゼンテーションを、認定対象者の方々が行います。オブザーバーとして参加し、他社様の実践内容を知ることで、ご自身のエンゲージメント活動に対する新たな「きづき」や「ヒント」を得てみませんか？
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【2024年1月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
現状の課題だけでなく、未来の読み解きも含め、目から鱗！視点が広がると人気のクラス！組織開発に精通する占い師は、経営から現場の視点まで幅広くおさえてあなたの組織のスコアを読み解きます！
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【2023年10月特別企画】Wevoxユーザー交流会@大阪
Wevoxをご利用されている、大阪、兵庫、京都の企業様にお集まりいただき、勉強会と交流会を実施します。 「エンゲージメントに関心があって、エンゲージメントの活動に悩んでいるけど、どうにかしていきたい！」「仲間を作りたい！」という方は是非ご参加ください。 「組織の未来はエンゲージメントで決まる」で弊社代表の新居と共著のグロービス経営大学院講師の松林 博文さんがご参加されます。
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【2022年11月特集】多様性の時代の ” 世代間ギャップ ” について感じていることをシェアしあおう！（月1回実施）※アーカイブ動画無
世代間についてのお悩みについて感じていることをざっくばらんに共有し合える機会をご用意しました！ 準備は不要の他社との交流/情報共有が目的ですので、気軽な気持ちでご参加ください！
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Engagement Run!オリエンテーション
このコースではEngagement Run!の概要やWevoxが推奨する受講ロードマップなどを学びます。
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【SA・初級】自分のエンゲージメントスコアを見ながら、自身のエンゲージメントを考える(4・8・12月) ※CEEP受講者専用
Wevoxでは、自身のエンゲージメントスコアを確認できることはご存知ですか？それらを活用して、内省につなげます。
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【AL・中級】トランジションマネジメントから学ぶ、ネガティブ反応に負けない心構えの作り方（4月・8月・12月）
トランジションマネジメントという捉え方を学び、「他者からのネガティブな反応や抵抗」に対処できる自分になるための心構えについて考えましょう。
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【AL・初級】日々のNG行動を卒業してエンゲージメントを高める(4・8・12月) ※CEEP Level.2受講者専用
日々、エンゲージメント改善を阻むNG行動というのがあります。チームで暗黙的に行なっている習慣や癖に気づき、良い行動へ変えていきましょう。
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【STEP① まずはじめにご確認ください】
本プログラムのエントリーはこちらから。まず、プログラムの目的・全体像を理解しましょう！
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【AL・初級】キードライバー（周囲）の高め方（1月・3月・5月・7月・9月・11月） ※CEEP受講者専用
エンゲージメントを高めていく上で重要なキードライバー。このコースでは、周囲キードライバーの理解を深めて、その高め方を考えます。
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【SA・初級】スコア結果の捉え方（1月・3月・5月・7月・9月・11月） ※CEEP受講者専用
Wevox上に100点換算で算出されるスコア。Wevox上に100点換算で算出されるスコア。スコアに一喜一憂しない為にも、スコアをどのように捉えることが大事なのか、学びます。
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【EN・中級】「7つの習慣」とエンゲージメント（2月・4月・6月・8月・10月・12月） ※CEEP受講者専用
このコースでは、著名なビジネス書「7つの習慣」とエンゲージメント向上活動や考え方がどのようにリンクしているのかを紹介し、エンゲージメントの考え方において何が大切なのか？を整理します。
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【EN・初級】モチベーション・従業員満足度とエンゲージメント（1月・3月・5月・7月・9月・11月） ※CEEP受講者専用
似たような概念に見える、モチベーションや従業員満足度、そしてエンゲージメントがどのように違うのか？を説明します。
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【EN・初級】エンゲージメントの要素と高め方（2月・4月・6月・8月・10月・12月） ※CEEP受講者専用
エンゲージメントを構成する要素やエンゲージメントの基本的な高め方について考えることで、エンゲージメントへの理解を深めます。
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【STEP① まずはじめにご確認ください】
まず、Level.2 プログラムの目的・全体像を理解しましょう！
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【STEP③ 学びと実践のアウトプット】
Level.2の履修対象クラスを5本以上受講された方はこちらにお進みください。
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【STEP④ 実践内容の発表】
Level.2の最終STEPです！実践レポート（中間・最終）の提出を終えられた方は、こちらにお進みください。
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【RB・中級】「質問力」で、ネクストアクションに繋がる1on1（3月・7月・11月） ※CEEP受講者専用
「1on1で自分ばかり話してしまう」「うわべだけの会話になってしまう」そんなお悩みに対して、自発的なネクストアクションに繋がる‘質問力’を鍛えるクラスです！
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【RB・中級】「質問力」で、ネクストアクションに繋がる1on1（3月・7月・11月）
「1on1で自分ばかり話してしまう」「うわべだけの会話になってしまう」そんなお悩みに対して、自発的なネクストアクションに繋がる‘質問力’を鍛えるクラスです！
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【AL・初級】小さな成功を見つけ、チームを加速させるリフレーミング（4・8・12月） ※CEEP受講者専用
このクラスでは、 手触り感のある「小さな成功体験」を見つける鍵として、リフレーミングを学び、体験していただきます。
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【STEP④ 実践内容の発表】
本プログラム最後のSTEPです！実践レポート（中間・最終）の提出を終えられた方は、こちらにお進みください。
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【EN・初級】「My Way Note」を使って、自分のエンゲージメントを理解する！ 人生における優先順位とやりたいことを、改めて考えよう。(3・7・11月) ※CEEP受講者専用
My Way Noteのバランスホイール(Week5)、バケットリスト(Week7)を用いて自分の優先順位とやりたいことを整理していきます
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【STEP③ 学びと実践のアウトプット】
履修対象クラスを5本以上受講された方はこちらにお進みください。
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【AL・初級】小さな成功を見つけ、チームを加速させるリフレーミング（4・8・12月）
このクラスでは、 手触り感のある「小さな成功体験」を見つける鍵として、リフレーミングを学び、体験していただきます。※アーカイブ動画有
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【SA・初級】Wevoxから見る組織やチームの強み・弱み(3・7・11月)
実際にご自身のWevoxスコアを見ていただきながら、所属する組織やチームの強みと弱みを考えます。
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【EN・初級】モチベーション・従業員満足度とエンゲージメント（1月・3月・5月・7月・9月・11月）
似たような概念に見える、モチベーションや従業員満足度、そしてエンゲージメントがどのように違うのか？を説明します。
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【AL・初級】毎朝15分でできるエンゲージメント改善行動〜初級編〜(2・6・10月)
1日15分実施するだけでエンゲージメントが高まっていくワークをご紹介します。
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エンゲージメント理解
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【EN・初級】「My Way Note」を使って、自分のエンゲージメントを理解する！ 人生における優先順位とやりたいことを、改めて考えよう。(3・7・11月)
My Way Noteのバランスホイール(Week5)、バケットリスト(Week7)を用いて自分の優先順位とやりたいことを整理していきます
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スキルチェック~スコアアナリスト/リレーションシップビルダー編~ ※ライブクラスは2024年1月をもって終了しました
データを使ったチームのインサイト発見をするスコアアナリスト、メンバーの理解・関係を構築するリレーションシップビルダーに関する、エンゲージメント向上スキル測定テストを実施します。
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スキルチェック ~エンゲージメントナレーター/アクションリーダー編~ ※ライブクラスは2024年1月をもって終了しました
エンゲージメントを言語化するエンゲージメントナレーター、エンゲージメントを高めていくためのアクションを考えるアクションリーダーに関する、エンゲージメント向上スキル測定テストを実施します。
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【TM・初級】チームの基礎と過程(4・8・12月）
エンゲージメントを高めていく上で肝になるチームの定義やチームの成長過程について学びます。
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コミュニケーション
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【SA・初級】スコアから対話を始める方法(1・5・9月)
「スコアを元に対話をしてください」ってとっても難しくないですか？本クラスでは、スコア結果を元に対話を始める方法をワークショップを通じて体験いただきます。
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Run!自己紹介シート
Engagement Run!アカデミーメンバー、講師陣の自己紹介シートです。
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Share Room（他社交流） for 管理職/メンバー（不定期）
準備は不要のお悩みを相談したり、他社との交流/情報共有の場です。「成功事例を持っていないと...」と思わなくてもOKですので気軽な気持ちでご参加ください！
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ERコネクト
Engagement Run!アカデミーメンバー同士が繋がる仕組みです。
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エネ茶会（12:10-12:50）
お昼時に、ご飯を持ち寄って、ふらっと集まってエネルギーチャージしませんか？ 共感するだけでなく、一緒に悩みに向き合って一歩踏み出せる場がそこにあります。
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【2021年12月Share Room】2021年エンゲージメント推進活動の振り返り/来年の挑戦したいこと
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【2021年11月特集】バーンアウトとエンゲージメント
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【2021年9月特集】チームづくりに不可欠な国や社会単位の
「文化」の傾向を知る
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【2022年1月Share Room】マネージメント事例（管理職対象）
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【2021年9月/10月/11月特集】Wevox利用企業がWevoxについて語る
特別講師：リコーリース株式会社 人財本部 人事部 森下 忍 氏
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【2021年12月特集】成人発達理論とエンゲージメント
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【2022年1月Share Room】組織/チーム作りをする上でのオススメ書籍
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【2022年3月特集】支援キードライバーの高め方について考える
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【2022年5月Share Room】成功事例に囚われるな！みんなで「しくじり先生」になろう！
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人事・推進者向け
【2021年11月Share Room】Engagement Run!での学びをどう社内に展開するか？
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【2021年12月特集】「智慧の車座」を体験する
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【2021年10月特集/ケーススタディ】現場と一緒にエンゲージメントを育むには？
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【2023年11月特集】アバター占い師が、あなたのエンゲージメントスコアを斬る！※アーカイブ動画無
組織開発に精通する占い師は、あなたの組織のスコアからどんな現状と未来を読み解くのか。スコア結果の読み解きの幅が圧倒的に広がるおすすめのクラスです！
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【2021年8月特集】対話の価値を学ぶ
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コミュニケーション
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【2022年5月特集/ケーススタディ】ケーススタディを元に自分だったらどうするかを考える
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【2021年9月Share Room】社内事例の流通方法について
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【2022年12月特集/人事・推進者向け】組織の変革に向けて乗り越えるべき"適応課題"の打ち手を考える
組織のアライメントを考えながら、乗り越えるべき適応課題への打ち手を考えます。Engagement Run!講師：神吉 徹二（かみよし てつじ）氏
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【2021年9月特集】組織開発の歴史を学ぶ
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【2021年10月Share Room】エンゲージメント向上のための自社でやっている施策（仕事ドライバー編）
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【2022年1月特集】承認キードライバー（発言・意見に対する承認/成果に対する承認/評価への納得）の高め方について考える
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【2023年12月特別企画】★IT関連の企業様限定★Wevoxユーザーオンライン交流会（12/18（月）18:00開催）
Wevoxをご利用されているIT関連の企業様にお集まりいただき、情報交換を実施します。お互いの知見/実践/悩みを共有しながら、お互いが学び合う場にしていければと思います。
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【AL・中級】他社事例の読み解きからヒントを得る（毎月）
エンゲージメント向上活動のポイントや価値などをインタビューした記事を用いて、自身の活動にどう活かすか、ケースに沿って一緒に考えます。※毎月異なる事例を扱うため、何度でも参加可能！
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Habby's Cafe
Engagement Run!Academyのコミュニティ冊子のバックナンバーをご覧いただけます。
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スキルチェック ~ チーミングマスター編 ~ ※ライブクラスは2024年1月をもって終了しました
チームづくりを支援するチーミングマスターのスキルに関する、エンゲージメント向上スキル測定テストを実施します。
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