【2023年4月特集(シリーズ全3回)】エンゲージメント ミッシングポイント 〜正しく理解しよう。私達は30年で何を失って、何を得なければいけないのか?〜※アーカイブ動画有

【2023年4月特集(シリーズ全3回)】エンゲージメント ミッシングポイント 〜正しく理解しよう。私達は30年で何を失って、何を得なければいけないのか?〜※アーカイブ動画有

第2回(4月開催):人間関係(仲間との信頼関係、対話、感情的繋がり) について、第3回(5月開催):組織 (正解、真のリーダー、パーパス)について

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本コースについて

失われた30年の間に、会社はどんどん活気をなくして行きました。

「やれ、従業員満足度だ」「やれ、成果主義だ」といった応急処置的が全く成功しないまま、その流れで「次はエンゲージメントだ」「次は人的資本だ」と流行り物ばかりにのる会社は本当に成功するのでしょうか?

バブル崩壊、リーマンショック、IT革命、コロナという流れの中で私達が失くしてしまったことを正しく理解して、それらをちゃんとアップデートしていく必要があるのではないでしょうか?
耳の痛い話かもしれない、できれば聞きたくないかもしれない、だけどそれと向き合ったときにはじめて本当に何をすればいいのか、そのヒントがわかるはず。

第1回(3月開催):個人 (主体性、思考、ゴール)について
第2回(4月開催):人間関係(仲間との信頼関係、対話、感情的繋がり)について
第3回(5月開催):組織 (正解、真のリーダー、パーパス)について

 

カリキュラム

  • クラス日程
  • アーカイブ動画
  • 資料
  • 本クラスで学んだこと

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失われた30年の間に、会社はどんどん活気をなくして行きました。

「やれ、従業員満足度だ」「やれ、成果主義だ」といった応急処置的が全く成功しないまま、その流れで「次はエンゲージメントだ」「次は人的資本だ」と流行り物ばかりにのる会社は本当に成功するのでしょうか?

バブル崩壊、リーマンショック、IT革命、コロナという流れの中で私達が失くしてしまったことを正しく理解して、それらをちゃんとアップデートしていく必要があるのではないでしょうか?
耳の痛い話かもしれない、できれば聞きたくないかもしれない、だけどそれと向き合ったときにはじめて本当に何をすればいいのか、そのヒントがわかるはず。

第1回(3月開催):個人 (主体性、思考、ゴール)について
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