【2022年3月特集/ケーススタディ】DIO記事『「必要なのは人事制度の足し算ではなくサーベイでの客観視」30人の訪問看護師がチームになる2年間』で考えよう!

【2022年3月特集/ケーススタディ】DIO記事『「必要なのは人事制度の足し算ではなくサーベイでの客観視」30人の訪問看護師がチームになる2年間』で考えよう!

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本コースについて

AGO株式会社様の事例を用いて、組織開発のケーススタディを開催します。一緒にケースに沿って考えます。

【参考資料】
「必要なのは人事制度の足し算ではなくサーベイでの客観視」30人の訪問看護師がチームになる2年間

カリキュラム

  • 資料
  • クラス
  • ワークシート
  • 本クラスで学んだこと

本コースについて

AGO株式会社様の事例を用いて、組織開発のケーススタディを開催します。一緒にケースに沿って考えます。

【参考資料】
「必要なのは人事制度の足し算ではなくサーベイでの客観視」30人の訪問看護師がチームになる2年間

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