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リモートワークが続く中で、仕事をしている人が燃え尽きる、いわゆるバーンアウトの問題が鮮明になってきました。アメリカでは転職をする人たちが一気に増え、日本でもその傾向が見られます。バーンアウトをさせないためには、本人の幸福感やエンゲージメントが非常に重要です。バーンアウトを考えることで、エンゲージメントを多面的に捉え、エンゲージメント向上のためのヒントを探します。
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