【2022年7月特集】エンゲージメント活動に経営をどのようにして巻き込むか?(月1回)

【2022年7月特集】エンゲージメント活動に経営をどのようにして巻き込むか?(月1回)

特別講師:株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役 藤野 貴教

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本コースについて

今回のテーマは、「エンゲージメント活動に経営をどのようにして巻き込むか?」です。まずは、一般的にどうすべきかについて簡単に共有した後に、実際の皆さんからのご相談/質問を受けて、藤野さんがお答えしていきます。

<特別講師 プロフィール>
藤野 貴教 氏(株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役)
新卒でアクセンチュアに入社するも「就職のミスマッチ」を感じ、一年で退社。この経験から採用コンサルティングの道に進む。先輩の紹介で入社した上場直後のdipで、採用・教育担当として一年間で200人以上を採用。その後、同社初となる社長のアイデアを実現する戦略推進チームのリーダーに抜擢される。このとき、トップの意志やメッセージをトランスレートし、現場に伝え会社を変える面白さと難しさを知る。2007年、「“働く“のこれからを考える」をコンセプトに株式会社働きごこち研究所を設立。グロービス経営大学院MBA修了(成績優秀終了者)。2015年から「テクノロジーの進化と人間の働き方の進化」を研究の中心領域にする。日本のビジネスパーソンのテクノロジーリテラシーを高め、人工知能時代のビジネスリーダー育成を志として、全力で取り組む。『2020年人工知能時代 僕たちの幸せな働き方(かんき出版)』を上梓。また、2006年(27歳)で東京を「卒業」。愛知県の田舎(西尾市幡豆町ハズフォルニア)で子育てをしながらのフルリモートワーク。家は海まで歩いて5分。趣味はスタンディングアップパドル(SUP)。2019年、「ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ」の3種の知恵を集めた株式会社文殊の知恵を設立。UXを伝えるWEBメディア『UXジャーナル』を創刊、編集長を務める。

株式会社働きごこち研究所 自社ページ
株式会社文殊の知恵 自社ページ



参考資料:過去にWeradioにも出ていただきました。
リモートワークに関するお悩み(ゲスト:働きごこち研究所 藤野さん)|Weradio#6
テクノロジーに関するお悩み(ゲスト:働きごこち研究所 藤野さん)|Weradio#7

カリキュラム

  • 事前質問(1問)
  • 資料
  • クラス
  • アーカイブ動画
  • 本クラスで学んだこと

本コースについて

今回のテーマは、「エンゲージメント活動に経営をどのようにして巻き込むか?」です。まずは、一般的にどうすべきかについて簡単に共有した後に、実際の皆さんからのご相談/質問を受けて、藤野さんがお答えしていきます。

<特別講師 プロフィール>
藤野 貴教 氏(株式会社働きごこち研究所 代表取締役/株式会社文殊の知恵 代表取締役)
新卒でアクセンチュアに入社するも「就職のミスマッチ」を感じ、一年で退社。この経験から採用コンサルティングの道に進む。先輩の紹介で入社した上場直後のdipで、採用・教育担当として一年間で200人以上を採用。その後、同社初となる社長のアイデアを実現する戦略推進チームのリーダーに抜擢される。このとき、トップの意志やメッセージをトランスレートし、現場に伝え会社を変える面白さと難しさを知る。2007年、「“働く“のこれからを考える」をコンセプトに株式会社働きごこち研究所を設立。グロービス経営大学院MBA修了(成績優秀終了者)。2015年から「テクノロジーの進化と人間の働き方の進化」を研究の中心領域にする。日本のビジネスパーソンのテクノロジーリテラシーを高め、人工知能時代のビジネスリーダー育成を志として、全力で取り組む。『2020年人工知能時代 僕たちの幸せな働き方(かんき出版)』を上梓。また、2006年(27歳)で東京を「卒業」。愛知県の田舎(西尾市幡豆町ハズフォルニア)で子育てをしながらのフルリモートワーク。家は海まで歩いて5分。趣味はスタンディングアップパドル(SUP)。2019年、「ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ」の3種の知恵を集めた株式会社文殊の知恵を設立。UXを伝えるWEBメディア『UXジャーナル』を創刊、編集長を務める。

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参考資料:過去にWeradioにも出ていただきました。
リモートワークに関するお悩み(ゲスト:働きごこち研究所 藤野さん)|Weradio#6
テクノロジーに関するお悩み(ゲスト:働きごこち研究所 藤野さん)|Weradio#7

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