【2022年12月特集】「こうして社員は、やる気を失っていく」~タイプ別 NG行動とその改善策~

【2022年12月特集】「こうして社員は、やる気を失っていく」~タイプ別 NG行動とその改善策~

あなたが行っているNG行動が、エンゲージメントを下げていきます。まずはどういう行動がNG行動なのか、理解し基本的な改善策を考えましょう。※アーカイブ動画有

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本コースについて

「目を見て話さない」「言うことに一貫性がない」「前例と成功体験から抜け出せない」「いまだに長時間労働を美徳と考える」...などなど、これらのNG行動を聞いて、ハッとすることはありませんか?

元リクルート、ファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長を努め、現在はモチベーションジャパンの代表である松岡 保昌氏の 著作「こうして社員は、やる気を失っていく」では、「まずは、やってはいけないことを止めよ!」を念頭に、Wevoxでもよく使っている「NG行動」についての具体的な事例を紹介してくれています。

NG行動は成功事例よりも再現性が高く、行動が具体的であるため、はじめに取り組む行動としてはぴったりです。今回はこの本からいくつかのNG行動を紹介し、その具体的な改善案を紹介します!

カリキュラム

  • クラス日程
  • 資料
  • チェックリストシート
  • アーカイブ動画
  • 本クラスで学んだこと

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「目を見て話さない」「言うことに一貫性がない」「前例と成功体験から抜け出せない」「いまだに長時間労働を美徳と考える」...などなど、これらのNG行動を聞いて、ハッとすることはありませんか?

元リクルート、ファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長を努め、現在はモチベーションジャパンの代表である松岡 保昌氏の 著作「こうして社員は、やる気を失っていく」では、「まずは、やってはいけないことを止めよ!」を念頭に、Wevoxでもよく使っている「NG行動」についての具体的な事例を紹介してくれています。

NG行動は成功事例よりも再現性が高く、行動が具体的であるため、はじめに取り組む行動としてはぴったりです。今回はこの本からいくつかのNG行動を紹介し、その具体的な改善案を紹介します!

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