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「働かないおじさん問題」と呼ばれる問題があります。いろいろなお客さんから、「定年を控えて、自分を変えることができなくなってしまった方をどのようにすればよい?」という相談をうけます。この問題にはエンゲージメントという観点から見ると共通する課題感があると同時にこの年代だからこそ陥る問題も存在しています。それを紐解きながらエンゲージメントの改善のヒントを探します。
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