【2022年1月特集】組織開発を進める上で必要な学習目標を設計する

【2022年1月特集】組織開発を進める上で必要な学習目標を設計する

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本コースについて

組織開発を進めていく上で多くの方は行動に目を向けがちですが、その行動をうまく実行するためには学習が必要です。

例えば、部下の悩みを聞く1on1を全社で実施する場合、

  • 悩みを聞き出せる質問力
  • 相手の話に耳を傾ける傾聴力

無くしてはうまく実行できません。多くの企業がこれらをどのように学習するのかという視点が抜けているケースがほとんどです。
本クラスでは、Wevoxを使ってエンゲージメントを高めていくために必要な学習目標をワークショップ形式で一緒に考えます。

カリキュラム

  • 資料
  • アーカイブ動画
  • クラス
  • 本クラスで学んだこと

本コースについて

組織開発を進めていく上で多くの方は行動に目を向けがちですが、その行動をうまく実行するためには学習が必要です。

例えば、部下の悩みを聞く1on1を全社で実施する場合、

  • 悩みを聞き出せる質問力
  • 相手の話に耳を傾ける傾聴力

無くしてはうまく実行できません。多くの企業がこれらをどのように学習するのかという視点が抜けているケースがほとんどです。
本クラスでは、Wevoxを使ってエンゲージメントを高めていくために必要な学習目標をワークショップ形式で一緒に考えます。

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