- 仕事の捉え方をアップデートするジョブ・クラフティング
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【AL・中級】仕事の捉え方をアップデートするジョブ・クラフティング（1・5・9月）
このコースでは仕事の捉え方をアップデートし、エンゲージメントに必要な"やりがい"を個々人で育むジョブ・クラフティングについて学びます。
自分で自分の仕事を意義深いものに変えていくこと。与えられた仕事でも、「自分の」仕事へとつくりかえることができたら、イキイキと働ける気がしませんか？ ジョブ・クラフティングは、個々人が仕事に対する捉え方を変容させたり、工夫を行うことで、エンゲージメントを育むアプローチとして注目を集めています。
このクラスでは、ジョブ・クラフティングの理論をお伝えし、やらされ感ある仕事や退屈だと思う業務に対して、
主体的に手を加えてやりがいある仕事に変えていくポイントをお伝えします。
【こんな方におすすめのクラス】
- ジョブ・クラフティングとエンゲージメントの関係を知りたい方
- 現状の仕事への達成感ややりがいを感じにくい方
- 人事や管理職として、メンバーがクラフトできる環境を整備したい方
【過去参加者の声】 - 無理にポジティブに考えてやりがいを見つけるよりも、自分のプライベートにも生かせるかも・・・プラスになるかも・・・という視点を持って業務と向き合ってみる。
- まずは自身が新たな環境でジョブクラフティングを実践することに取り組みます。
- 思い上がりとかではなく、自分自身がけっこうJCできているということに気づけました。一方、あまりやりがいを感じていない一部の仕事に関して、その要因の1つに自身の過去の経験（特に失敗経験）に囚われの身になっていることが今回のワーク等を通じて認識できたのはよかったです。
【関連する他クラス】 - 【EN・初級】エンゲージメントと主体性の関係
- 【EN・中級】well-beingとエンゲージメント
▼一部資料抜粋
